Gestão de Pessoas — relações interpessoais

Em uma época de grande competitividade entre as empresas, aremuneração fixa mostrou-se insuficiente para motivar e incentivaras pessoas. Na busca de melhoria das relações de trabalho e doresultado empresarial, as organizações têm adotado diversos planosde benefícios e incentivos. A respeito desse assunto, julgue os itensa seguir.

Os benefícios legais ou compulsórios devem constar na convenção coletiva de trabalho.