Questão #14080202010

Gestão de Pessoas — Legislação trabalhista

NÃO terá direito a 30 dias férias o empregado ou a empregada que, no período aquisitivo,

A tiver percebido benefício previdenciário de auxíliodoença por 3 meses, embora descontínuos. B houver faltado 4 vezes injustificadamente ao serviço. C permanecer em gozo de licença remunerada pelo empregador, por mais de 29 dias. D houver se afastado do serviço em licença-maternidade, por período superior a 90 dias. E deixar de prestar serviços por mais de 30 dias, com percepção de salários, em virtude de paralisação parcial ou total dos serviços da empresa.

Gestão de Pessoas — Legislação trabalhista

Uma questão respondida. E as próximas?