Questão #1436272 · Gestão de Pessoas · 2009
Questões encontradas
Questão #1436271 · Gestão de Pessoas · 2009
A estratégia de gestão de pessoal que permite uma predição de curto prazo das necessidades de pessoal da organização é o modelo
Resolver questão →Questão #1436270 · Gestão de Pessoas · 2009
Um gestor coordena adequadamente uma equipe quando
Resolver questão →Questão #1436269 · Gestão de Pessoas · 2009
Em relação à prática da gestão participativa.I. A principal vantagem da gestão participativa é que as decisões tomadas de forma compartilhada aumentam o comprometimento de toda a equipe com a solução encontrada.II. Deve-se cuidar…
Resolver questão →Questão #1436268 · Gestão de Pessoas · 2009
Em relação ao fluxo informal de informações em uma organização é correto afirmar:
Resolver questão →Questão #1435795 · Gestão de Pessoas · 2009
De acordo com o Decreto n. 6.170/2007, o instrumento administrativo por meio do qual a transferência dos recursos financeiros se processa por intermédio de instituição ou agente financeiro público federal, atuando como mandatário…
Resolver questão →Questão #1435792 · Gestão de Pessoas · 2009
Em nosso país, sobre o modelo composto pelos processos participativos de gestão pública, também conhecido por 'administração pública societal', é correto afirmar:
Resolver questão →Questão #1435555 · Gestão de Pessoas · 2009
Julgue os itens seguintes, que tratam de administração dematerial, administração de recursos humanos e administraçãofinanceira. O gerente de pessoas pode utilizar-se do conteúdo inicial de uma tarefa como método de promoção da so…
Resolver questão →Questão #1435550 · Gestão de Pessoas · 2009
Acerca das relações humanas, julgue os itens a seguir. Visando ao bom relacionamento humano, o comunicador deve escolher a forma que lhe é mais conveniente para comunicar uma mensagem ao seu interlocutor.
Resolver questão →Questão #1433948 · Gestão de Pessoas · 2009
Com relação à política de desenvolvimento de recursos humanos, assinale a opção incorreta.
Resolver questão →Questão #1433899 · Gestão de Pessoas · 2009
Julgue os itens seguintes, que tratam de administração dematerial, administração de recursos humanos e administraçãofinanceira. A redução do número de funcionários de um setor da organização ou o número excessivo de queixas não p…
Resolver questão →Questão #1433894 · Gestão de Pessoas · 2009
Acerca das relações humanas, julgue os itens a seguir. Visando estimular a equipe de trabalho, o gestor que aumenta o salário de seus colaboradores tem um incremento proporcional no desempenho destes.
Resolver questão →Questão #1433592 · Gestão de Pessoas · 2009
Em relação às dimensões de uma organização que são envolvidas na gestão participativa.I. É na dimensão comportamental que ocorre a substituição do estilo tradicional de administração autoritário e paternalista pelo da liderança, …
Resolver questão →Questão #1433591 · Gestão de Pessoas · 2009
Todo processo de mudança organizacional
Resolver questão →Questão #1433590 · Gestão de Pessoas · 2009
Dentre as competências gerenciais no relacionamento com as pessoas, está
Resolver questão →Questão #1433589 · Gestão de Pessoas · 2009
A abordagem da Qualidade de Vida no Trabalho envolve duas dimensões potencialmente antagônicas. São elas:
Resolver questão →Questão #1433588 · Gestão de Pessoas · 2009
Em relação aos pressupostos básicos da Teoria do Desenvolvimento Organizacional (DO).I. O indivíduos, os grupos, a organização e a comunidade são sistemas dinâmicos que necessitam de contínua adaptação, ajustamento e reorganizaçã…
Resolver questão →Questão #1433587 · Gestão de Pessoas · 2009
Em relação às barreiras à comunicação em uma organização.I. Quanto menor o número de níveis de autoridade por meio dos quais as comunicações devem passar, tanto menor será a perda ou a distorção da informação.II. A comunicação ho…
Resolver questão →Questão #1433586 · Gestão de Pessoas · 2009
Segundo as teorias da motivação, recompensas extrínsecas são
Resolver questão →Questão #1433459 · Gestão de Pessoas · 2009