Questão #14335912009

Gestão de Pessoas — Mudança organizacional

Todo processo de mudança organizacional

A implica a identificação, por meio da qual novas atitudes são incorporadas pela organização. B limita-se a reproduzir aspectos essenciais da cultura organizacional sob nova aparência. C compreende sempre três etapas: descongelamento, mudança e recongelamento. D envolve necessariamente a ruptura com os padrões organizacionais anteriores. E exige a internalização, por meio da qual é percebida e aceita a eficácia da nova atitude.

Gestão de Pessoas — Mudança organizacional

Uma questão respondida. E as próximas?