Questão #14362712009

Gestão de Pessoas — Gestão estratégica

A estratégia de gestão de pessoal que permite uma predição de curto prazo das necessidades de pessoal da organização é o modelo

A baseado na procura estimada do produto ou serviço. B baseado em segmentos de cargos. C de substuição de postos-chave. D baseado no fluxo de pessoal. E de planejamento integrado.

Gestão de Pessoas — Gestão estratégica

Uma questão respondida. E as próximas?