Questão #1502778 · Gestão de Pessoas · 2006
Questões encontradas
Questão #1502400 · Gestão de Pessoas · 2006
Julgue os próximos itens, referentes a administração de recursos humanos (RH). São aspectos importantes da administração de RH: o planejamento de RH, o recrutamento e seleção, o treinamento e desenvolvimento de pessoal, a avaliaç…
Resolver questão →Questão #1502399 · Gestão de Pessoas · 2006
Em relação a desenvolvimento e avaliação de RH, julgue os itens seguintes. Raramente, os empregados recém-contratados são capazes de desempenhar totalmente os deveres de seu cargo, logo um dos propósitos dos programas de orientaç…
Resolver questão →Questão #1499959 · Gestão de Pessoas · 2006
Julgue os seguintes itens relativos à gestão de recursos humanos. O uso da tecnologia da informação possibilita não apenas a automação de atividades básicas da gestão de recursos humanos, como folha de pagamentos, mas também o ar…
Resolver questão →Questão #1499957 · Gestão de Pessoas · 2006
Julgue os seguintes itens relativos à gestão de recursos humanos. O uso adequado da avaliação de desempenho inclui o fornecimento de feedback ao funcionário, de forma a destacar os aspectos positivos de seu desempenho e motivar o…
Resolver questão →Questão #1499721 · Gestão de Pessoas · 2006
Em relação a desenvolvimento e avaliação de RH, julgue os itens seguintes. A aplicação das práticas de treinamento pelas organizações tem como objetivos e benefícios: ajudar as pessoas a se identificarem com as metas organizacion…
Resolver questão →Questão #1499291 · Gestão de Pessoas · 2006
Cargo
Resolver questão →Questão #1498450 · Gestão de Pessoas · 2006
Em relação a desenvolvimento e avaliação de RH, julgue os itens seguintes. Os passos preliminares para a preparação de um programa de treinamento e desenvolvimento são: avaliação das necessidades, definição dos objetivos do trein…
Resolver questão →Questão #1498430 · Gestão de Pessoas · 2006
Julgue os seguintes itens, relativos a gestão de processos, gestão por competências e gestão estratégica. A gestão por competência é uma forma de organizar um sistema administrativo com foco na capacidade de coordenar processos a…
Resolver questão →Questão #1498427 · Gestão de Pessoas · 2006
Julgue os próximos itens, referentes a administração de recursos humanos (RH). Quando as atividades relativas a pessoal tornam-se incômodas para os demais departamentos na organização, a criação de departamentos de RH independent…
Resolver questão →Questão #1498350 · Gestão de Pessoas · 2006
O índice de ...... de pessoal mede o giro de entradas e saídas de pessoal; enquanto o índice de ...... mede a diminuição da carga total de horas de trabalho. Para completar corretamente o texto, as lacunas devem ser preenchidas, …
Resolver questão →Questão #1495814 · Gestão de Pessoas · 2006
Julgue os seguintes itens relativos à gestão de recursos humanos. O treinamento autodirigido é aquele em que os recém-chegados à organização são introduzidos à cultura, às normas, aos padrões e às metas da empresa por observação …
Resolver questão →Questão #1495735 · Gestão de Pessoas · 2006
Em relação a desenvolvimento e avaliação de RH, julgue os itens seguintes. O treinamento por instrução no próprio cargo é recebido diretamente no cargo e é usado principalmente para ensinar os trabalhadores a fazerem seu trabalho…
Resolver questão →Questão #1495724 · Gestão de Pessoas · 2006
No que diz respeito aos estudos da gestão contemporânea, julgue os itens a seguir. O modelo de liderança situacional, em oposição aos princípios da teoria contingencial, não busca a eficácia mediante um estilo gerencial ótimo. Na…
Resolver questão →Questão #1495712 · Gestão de Pessoas · 2006
Julgue os próximos itens, referentes a administração de recursos humanos (RH). Os objetivos da administração de pessoal são: societário,organizacional, funcional e logístico.
Resolver questão →Questão #1494770 · Gestão de Pessoas · 2006
Uma política adequada de recursos humanos no setor público deve combinar programas de treinamento com programas de desenvolvimento. Programas de treinamento
Resolver questão →Questão #1494611 · Gestão de Pessoas · 2006
Julgue os itens a seguir, acerca do trabalho em equipe. I Um grupo transforma-se em equipe quando os membros passam a prestar atenção a sua forma de trabalhar e procuram resolver os problemas que afetam o seu funcionamento. II O …
Resolver questão →Questão #1493770 · Gestão de Pessoas · 2006
Em relação a desenvolvimento e avaliação de RH, julgue os itens seguintes. A avaliação de RH visa apontar as deficiências existentes nos quadros de pessoal tendo como intuito substituir os que não estiverem dentro dos parâmetros …
Resolver questão →Questão #1493748 · Gestão de Pessoas · 2006
Julgue os próximos itens, referentes a administração de recursos humanos (RH). Entre os objetivos organizacionais, o cumprimento legal e a relação sindicato-administração são os que detêm maior grau de responsabilidade.
Resolver questão →Questão #1493747 · Gestão de Pessoas · 2006