Questão #1084137 · Gestão de Pessoas · 2016
Questões encontradas
Questão #1084136 · Gestão de Pessoas · 2016
Julgue os itens a seguir, relativos à gestão de pessoas. Um postulado básico da teoria do equilíbrio organizacional consiste em oferecer estímulos aos participantes da organização, como, por exemplo, recompensas, para incentivá-l…
Resolver questão →Questão #1083798 · Gestão de Pessoas · 2016
Com base nas razões que os setores público e privado têm emcomum para implementar a Gestão do Conhecimento – GC, aorganização Delta decidiu implementá-la.Dentre essas razões encontra(m)-se:
Resolver questão →Questão #1083685 · Gestão de Pessoas · 2016
A maioria das pessoas confunde motivação com autoajuda, ou ainda com emoção. Narealidade, motivação não se assemelha à emoção. Sobre o tema motivação das pessoas, assinalea alternativa CORRETA.
Resolver questão →Questão #1083652 · Gestão de Pessoas · 2016
No que se refere às transições na conceituação de conflito, assinale a alternativa CORRETA.
Resolver questão →Questão #1083651 · Gestão de Pessoas · 2016
No passado, a maior parte das organizações avaliava apenas o desempenho de seusfuncionários em uma série de tarefas listadas na descrição de determinado cargo. Asorganizações, atualmente, exigem mais, por isso existem várias técn…
Resolver questão →Questão #1083648 · Gestão de Pessoas · 2016
A área de Gestão de Pessoas, tanto no âmbito privado quanto no público, foi a área mais afetada pelas mudanças que ocorreram no mundo moderno. A Era da Informação, de fortes mudanças e instabilidade, está trazendo o modelo orgâni…
Resolver questão →Questão #1083523 · Gestão de Pessoas · 2016
No que diz respeito à capacitação de pessoas e à gestão de desempenho, julgue os itens subsequentes. Na rotação de cargos, o colaborador é transferido lateralmente para outros cargos, passa a desempenhar diferentes funções e, con…
Resolver questão →Questão #1083522 · Gestão de Pessoas · 2016
Julgue os itens seguintes, relativos aos objetivos, desafios e características da gestão de pessoas. Em uma estrutura organizacional, o setor de administração de recursos humanos compreende atividades essencialmente de cunho estr…
Resolver questão →Questão #1083197 · Gestão de Pessoas · 2016
Conforme Mintzberg (2014), as configurações estruturais são divididas em cinco partes básicas. Há unidades administrativas da Secretaria Municipal de Transportes (SMTR) que asseguram os recursos (inputs) para a prestação dos serv…
Resolver questão →Questão #1083064 · Gestão de Pessoas · 2016
Moema foi contratada em maio de 2015 para trabalhar em uma autarquia federal após aprovação em concurso público. Tendo formação em Pedagogia, Moema foi alocada na área de recursos humanos, especificamente no sistema de desenvolvi…
Resolver questão →Questão #1083063 · Gestão de Pessoas · 2016
O planejamento instrucional desempenha papel primordial naatuação dos pedagogos organizacionais e dos demaisprofissionais responsáveis pelas ações de educação corporativa.Para que o planejamento instrucional seja efetivo, é impor…
Resolver questão →Questão #1083062 · Gestão de Pessoas · 2016
O mundo da educação está em transição e tem se tornado maisflexível. Educação Aberta, Educação Continuada, Educação aoLongo da Vida são conceitos que passaram a fazer parte da áreano século XX. O novo cenário da área de educação …
Resolver questão →Questão #1083061 · Gestão de Pessoas · 2016
O Decreto nº 5.707, de 23 de fevereiro de 2006, institui a Política e as Diretrizes para o Desenvolvimento de Pessoal da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O referido decreto é um importante guia para…
Resolver questão →Questão #1083060 · Gestão de Pessoas · 2016
Cláudia era funcionária de uma grande empresa, atuando como analista durante sete anos no setor responsável pela área de qualidade de vida no trabalho e gestão do clima organizacional. Considerando o reconhecimento do trabalho re…
Resolver questão →Questão #1083049 · Gestão de Pessoas · 2016
Designers instrucionais necessitam identificar competências profissionais e também saber que competências precisam ser desenvolvidas em cada empregado e nas diferentes áreas da empresa. Para tanto, eles devem conhecer metodologia…
Resolver questão →Questão #1082416 · Gestão de Pessoas · 2016
Com relação à gestão da qualidade, julgue os itens a seguir No processo de garantia da qualidade total, é necessário que a auditoria dos sistemas de qualidade englobe, além do processo produtivo da própria organização, os seus fo…
Resolver questão →Questão #1082223 · Gestão de Pessoas · 2016
A respeito das equipes de trabalho e da gestão de conflitos, julgueos próximos itens. A consideração incondicional, a coerência e a empatia são necessidades básicas e de motivação para o funcionamento de um grupo e devem ser resp…
Resolver questão →Questão #1082222 · Gestão de Pessoas · 2016
A respeito das equipes de trabalho e da gestão de conflitos, julgueos próximos itens. O trabalho em equipe, o planejamento de recursos humanos, a gestão por competências, a capacitação continuada e a avaliação de desempenho têm s…
Resolver questão →Questão #1082220 · Gestão de Pessoas · 2016