Questão #1185297 · Gestão de Pessoas · 2014
Questões encontradas
Questão #1184312 · Gestão de Pessoas · 2014
O chamado Recrutamento Externo aborda um enorme contingente de candidatos que estão espalhados no Mercado de Recursos Humanos. Assinale a alternativa que, segundo Chiavenato (1999), apresenta vantagem do Recrutamento Externo.
Resolver questão →Questão #1184311 · Gestão de Pessoas · 2014
No que tange à Avaliação de Desempenho, Chiavenato (1999) afirma que a preocupação principal das organizações está voltada para a medição, avaliação e controle destes três aspectos principais:
Resolver questão →Questão #1184310 · Gestão de Pessoas · 2014
Cargo é uma composição de todas as atividades desempenhadas por uma pessoa – o ocupante – que podem ser englobadasem um todo unificado e que figura em certa posição formal do organograma da empresa. Chiavenato define em sua obrac…
Resolver questão →Questão #1184309 · Gestão de Pessoas · 2014
De acordo com Chiavenato (1999), a QVT (Qualidade de Vida no Trabalho) representa em que grau os membros daorganização são capazes de satisfazer suas necessidades pessoais através do seu trabalho na organização. A QVT envolveuma …
Resolver questão →Questão #1183794 · Gestão de Pessoas · 2014
João, um novo profissional, foi contratado por uma empresa para assumir o departamento de Recrutamento amp; Seleção de Pessoas, cujas principais responsabilidades são:
Resolver questão →Questão #1183063 · Gestão de Pessoas · 2014
O plano de cargos e salários é parte integrante do sistema deremuneração funcional. Estabeleça a sequência correta das fasesde um plano de cargos e salários, listadas a seguir. Assinale a opção que indica a sequência correta, de …
Resolver questão →Questão #1182134 · Gestão de Pessoas · 2014
O Manual de Redação da Presidência da República informa que o correio eletrônico (e-mail), por seu baixo custo e celeridade, transformou-se na principal forma de comunicação para transmissão de documentos. Entre os requisitos enu…
Resolver questão →Questão #1182133 · Gestão de Pessoas · 2014
Os bancos são instituições financeiras que têm como atividade básica receber do público, sob a forma de depósitos ou sob outras formas, fundos que serão empregados em operações de desconto, de crédito ou aplicações financeiras. (…
Resolver questão →Questão #1181531 · Gestão de Pessoas · 2014
Sobre os Sistemas de Informação, considere: I.Os Sistemas de Informação Transacionais (SIT) de uma empresa correspondem às vendas, marketing, produção, contabilidade e recursos humanos. II.Os usuários dos Sistemas Especialistas (…
Resolver questão →Questão #1181476 · Gestão de Pessoas · 2014
O escopo de um projeto possui as necessidades e desejos dos principais interessados que resultará em produtos e/ou serviços fornecidos. Qualquer mudança do escopo deverá ser comunicada, armazenada e analisada com objetivo de alca…
Resolver questão →Questão #1181441 · Gestão de Pessoas · 2014
Dentre as possíveis causas do desencadeamento da LER (Lesão por Esforço Repetitivo), podemos citar, EXCETO:
Resolver questão →Questão #1180926 · Gestão de Pessoas · 2014
É correto afirmar que grupo de trabalho é aquele que apresenta
Resolver questão →Questão #1180925 · Gestão de Pessoas · 2014
Considerando que o método da escala gráfica é o mais utilizado e divulgado na avaliação de desempenho, assinale a alternativa que indica os três processos de classificação mais conhecidos desse método.
Resolver questão →Questão #1180924 · Gestão de Pessoas · 2014
A avaliação do desempenho, quando bem planejada, traz benefícios a curto, médio e longo prazo. Um programa de avaliação de desempenho é um instrumento para melhorar os resultados dos recursos humanos da organização. Com base ness…
Resolver questão →Questão #1179980 · Gestão de Pessoas · 2014
No que diz respeito aos assuntos técnicos relacionados à prevençãocontra incêndio, elevadores e ar condicionado, julgue os itensseguintes. Para evitar que uma pessoa caia na caixa do elevador, a distância horizontal entre a pared…
Resolver questão →Questão #1177170 · Gestão de Pessoas · 2014
Com base na teoria da regulação, julgue os itens subsequentes. Padrões mínimos para a confiabilidade do serviço ou para a segurança do produto são instrumentos de regulação de qualidade e de entrada de novas firmas.
Resolver questão →Questão #1177091 · Gestão de Pessoas · 2014
Determinado órgão da administração indireta celebroucontrato administrativo cujo objeto era o fornecimento de serviçosterceirizados de mão de obra para limpeza e conservação do seuedifício–sede.Considerando essa situação hipotéti…
Resolver questão →Questão #1176981 · Gestão de Pessoas · 2014
A gestão estratégica de pessoas pode ser feita por meio de diferentes tipos de planejamento de RH, sendo alguns mais genéricos e outros mais específicos. Em relação aos modelos de planejamento de pessoas, é correto afirmar que o …
Resolver questão →Questão #1176743 · Gestão de Pessoas · 2014