Questão #1176742 · Gestão de Pessoas · 2014
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Questão #1176731 · Gestão de Pessoas · 2014
Com relação ao processo de planejamento, julgue os itens a seguir. O planejamento estratégico pode ser considerado como a formalização das metodologias de desenvolvimento e implantação estabelecidas; o planejamento tático tem por…
Resolver questão →Questão #1176181 · Gestão de Pessoas · 2014
Analise os itens a seguir e assinale a opção correta. I. A liderança, a direção e a gerência são um mesmo papel que necessariamente deve ser desempenhado pelo administrador. II. Uma das características da liderança autocrática é …
Resolver questão →Questão #1176142 · Gestão de Pessoas · 2014
Acerca das funções e do processo da administração, julgue os itensque se seguem. No planejamento das organizações, a definição de políticas eprocedimentos de gestão representa o pilar de sustentação dodesdobramento dos objetivos …
Resolver questão →Questão #1175231 · Gestão de Pessoas · 2014
Julgue os itens seguintes, acerca da comunicação na gestão pública e da gestão de redes organizacionais. Entre os meios de comunicação utilizados no serviço público, incluem-se as portarias, as instruções normativas, os despachos…
Resolver questão →Questão #1175230 · Gestão de Pessoas · 2014
Julgue os itens seguintes, acerca da comunicação na gestão pública e da gestão de redes organizacionais. Nas organizações públicas, a comunicação interna implica na melhoria das relações de trabalho e na busca do equilíbrio entre…
Resolver questão →Questão #1175209 · Gestão de Pessoas · 2014
A respeito da gestão de pessoas nas organizações, julgue os itens que se seguem. Um sistema de informações em gestão de pessoas requer análise e avaliação da organização, de seus subsistemas e de suas necessidades informacionais …
Resolver questão →Questão #1175198 · Gestão de Pessoas · 2014
Acerca de comportamento organizacional, julgue os itens a seguir De acordo com a teoria da fixação de objetivos, a motivação para o trabalho ocorre quando objetivos e metas são previamente estabelecidos e as respectivas recompens…
Resolver questão →Questão #1175197 · Gestão de Pessoas · 2014
Acerca de comportamento organizacional, julgue os itens a seguir De acordo com a abordagem de traços e competências de líderes, a eficácia da liderança depende, entre outras variáveis, da capacidade do líder de tolerar o estresse…
Resolver questão →Questão #1175171 · Gestão de Pessoas · 2014
Acerca da gestão de desempenho, das tendências em gestão de pessoas no setor público, do desenvolvimento e da capacitação de pessoal, julgue os itens a seguir. A Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal se dissocia do idea…
Resolver questão →Questão #1175170 · Gestão de Pessoas · 2014
A respeito da implantação de planos estratégicos em gestão de pessoas, julgue os próximos itens. A gestão por competências integra a perspectiva clássica do tipo outside-in de formulação estratégica com as modernas prescrições de…
Resolver questão →Questão #1175101 · Gestão de Pessoas · 2014
Com referência ao comportamento organizacional, julgue os itens que se seguem. Boas relações com o chefe e com os colegas de trabalho podem ser entendidas como fatores motivacionais relacionados às necessidades sociais, segundo M…
Resolver questão →Questão #1175100 · Gestão de Pessoas · 2014
Julgue os itens subsecutivos, referentes à gestão de pessoas nas organizações. Quando a gestão de pessoas apresenta caráter contingencial, as diferentes técnicas de análise do ambiente e as principais decisões relativas às pessoa…
Resolver questão →Questão #1175043 · Gestão de Pessoas · 2014
De acordo com o Decreto n.º 7.133/2010, que regulamenta os critérios e procedimentos gerais a serem observados para a realização das avaliações de desempenho, julgue os itens que se seguem. Nos ministérios, a instituição das comi…
Resolver questão →Questão #1175026 · Gestão de Pessoas · 2014
Com base no Decreto n.º 7.133/2010, que regulamenta os critérios e procedimentos gerais a serem observados para a realização das avaliações de desempenho individual e institucional e para o pagamento de gratificações de desempenh…
Resolver questão →Questão #1175025 · Gestão de Pessoas · 2014
Com base no Decreto n.º 7.133/2010, que regulamenta os critérios e procedimentos gerais a serem observados para a realização das avaliações de desempenho individual e institucional e para o pagamento de gratificações de desempenh…
Resolver questão →Questão #1175024 · Gestão de Pessoas · 2014
No que se refere ao comportamento organizacional, julgue os itens subsecutivos. A motivação para o trabalho, por vincular-se a um aspecto intrínseco ao indivíduo, de difícil observação, não pode ser influenciada por práticas de g…
Resolver questão →Questão #1175023 · Gestão de Pessoas · 2014
Acerca das atribuições tradicionais e estratégicas da área de gestão de pessoas, julgue os seguintes itens. É função estratégica das unidades de gestão de pessoas a participação de suas lideranças nas reuniões de planejamento org…
Resolver questão →Questão #1174930 · Gestão de Pessoas · 2014
No que se refere a liderança, motivação e trabalho em equipe, julgue os itens subsequentes. As melhores equipes de trabalho tendem a ser pequenas, o que facilita a promoção da coesão, do comprometimento e da responsabilidade mútu…
Resolver questão →Questão #1174929 · Gestão de Pessoas · 2014