Questão #1359253 · Direito Processual Penal · 2011
Questões encontradas
Questão #1356982 · Direito do Trabalho · 2011
Joana labora na empresa Cerveja e Cia. Tendo em vista que tal empresa é responsável pela produção, armazenamento e venda de cervejas, entrega mensalmente aos seus funcionários dez engradados de latas da cerveja escolhida pelo emp…
Resolver questão →Questão #1345460 · Direito do Trabalho · 2011
Monalisa, empregada da empresa I, recebeu aviso prévio comunicando-lhe que seu contrato de trabalho seria rescindido. No mencionado aviso foi lhe dada opção de sair duas horas mais cedo todos os dias trabalhados ou faltar sete di…
Resolver questão →Questão #1345411 · Direito do Trabalho · 2011
O empregado Vicente de Morais foi dispensado sem justa causa. Sete dias depois, requereu a liberação do cumprimento do aviso prévio, pois já havia obtido um novo emprego. O antigo empregador concordou com o seu pedido, exigindo a…
Resolver questão →Questão #1344637 · Direito do Trabalho · 2011
A respeito do aviso prévio, é verdadeira a seguinte alternativa:
Resolver questão →Questão #1334637 · Direito Processual Civil · 2011
Acerca da resposta do réu e das exceções; da citação e da nulidade dos atos processuais; da classificação e dos pressupostos de admissibilidade dos recursos; da prisão civil e da competência territorial e funcional, julgue os ite…
Resolver questão →Questão #1334072 · Gerência de Projetos · 2011
Com relação às melhores práticas de gestão de projetos, considere as afirmativas abaixo: I. Para realizar os projetos é necessário concentrar esforços em projetos menores, que tenham entregas alcançáveis e cujos prazos possam ser…
Resolver questão →Questão #1327754 · Direito Processual Civil · 2012
Nos embargos do devedor,
Resolver questão →Questão #1326906 · Direito do Trabalho · 2012
No tocante ao aviso prévio, considere: I. O aviso prévio é um direito potestativo, a que a outra parte não pode se opor. II. O aviso prévio tem tríplice natureza, ou seja, é tridimensional. III. No caso de concessão de auxílio do…
Resolver questão →Questão #1326780 · Direito do Trabalho · 2012
Marius foi contratado por prazo indeterminado pela empresa Alfa Contabilidade Empresarial. Após onze meses de trabalho, recebeu um comunicado escrito da sua dispensa sem justa causa, com a determinação para trabalhar durante o pe…
Resolver questão →Questão #1324741 · Direito do Trabalho · 2012
José Paulo, admitido em 20.04.2004, recebeu, em 02.01.2012, comunicação da empresa de que, a partir desta data, teria início o seu aviso prévio. Após 15(quinze) dias de trabalho, durante o cumprimento do aviso prévio, o seu super…
Resolver questão →Questão #1323385 · Direito do Trabalho · 2012
O contrato de trabalho vigeu de 10/3/2007 a 15/10/2012. O empregado foi dispensado sem justa causa, com aviso prévio indenizado. Ao longo da relação de emprego, não usufruiu férias.Assinale a alternativa correta:
Resolver questão →Questão #1314031 · Direito do Trabalho · 2012
João, após completar 21 anos e dois meses de vínculo jurídico de emprego com a empresa EGEST ENGENHARIA, foi injustificadamente dispensado em 11/11/2011. No mesmo dia, seu colega de trabalho José, que contava com 25 anos completo…
Resolver questão →Questão #1311961 · Direito do Trabalho · 2012
No tocante ao Aviso Prévio é INCORRETO afirmar que
Resolver questão →Questão #1300111 · Direito do Trabalho · 2012
Um empregado admitido no dia 20/10/2001 foi dispensado, sem justa causa, em 21/12/2011, mediante aviso prévio indenizado, quando recebia salário-base de R$ 1.500,00 mensais, mais gorjetas oferecidas espontaneamente pelos clientes…
Resolver questão →Questão #1300084 · Direito do Trabalho · 2012
Após 23 anos de trabalho numa empresa, Renato é dispensado sem justa causa, no dia 31 de janeiro de 2012. Na hipótese, ele fará jus ao aviso prévio de
Resolver questão →Questão #1291532 · Direito do Trabalho · 2012
Com relação às Fontes do Direito do Trabalho, considere: I. A Lei Ordinária que prevê disposições a respeito do 13o salário é uma fonte material autônoma. II. As fontes heterônimas decorrem do exercício da autonomia privada, ou s…
Resolver questão →Questão #1284172 · Direito do Trabalho · 2012
Quando o empregado rescindir o contrato de trabalho por prazo indeterminado por sua iniciativa
Resolver questão →Questão #1283221 · Arquitetura · 2012
A Lei no 8.666/93, de Licitações, que disciplina todas as etapas do processo licitatório, estabelece algumas modalidades de licitação, cada uma delas com forma distinta de procedimento administrativo. Quanto à definição das modal…
Resolver questão →Questão #1282203 · Direito Tributário · 2012