Questão #1573528 · Direito do Trabalho · 2018
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Questão #1568125 · Direito Constitucional · 2018
Está afirmado como direito fundamental na Constituição Federal que ninguém será obrigado a fazer ou deixar de fazer alguma coisa senão em virtude de lei. De modo harmônico com essa norma tem-se que, no direito brasileiro,
Resolver questão →Questão #1525899 · Direito Constitucional · 2003
Determina a Constituição Federal em vigor que o militar da ativa que, no termos da Lei, tomar posse em emprego público civil temporário, de natureza não eletiva:
Resolver questão →Questão #1523293 · Direito do Trabalho · 2003
Na forma da jurisprudência sumulada do Colendo TST, aponte a opção correta.
Resolver questão →Questão #1519414 · Direito do Trabalho · 2004
Nos serviços permanentes de mecanografia (datilografia, escrituração ou cálculo) é correto afirmar que a CLT assegura:
Resolver questão →Questão #1518820 · Direito do Trabalho · 2004
É assegurado a todo empregado um descanso semanal de
Resolver questão →Questão #1516269 · Matemática · 2004
No almoxarifado de uma empresa há canetas e borrachas num total de 305 unidades. Se o número de canetas é igual ao triplo do número de borrachas diminuído de 35 unidades, o número de canetas é
Resolver questão →Questão #1515343 · Direito do Trabalho · 2004
Analise a proposição a seguir e assinale a alternativa correta: O abono de férias deverá ser requerido:
Resolver questão →Questão #1510867 · Direito do Trabalho · 2004
Rompido o contrato de trabalho celebrado por prazo indeterminado, a pedido do empregado quando contava com 6 meses e 18 dias de trabalho, segundo a orientação sumulada do colendo TST, é correto afirmar que ele tem direito:
Resolver questão →Questão #1508955 · Direito do Trabalho · 2005
Assinale a alternativa correta que abrange uma terceirização lícita, nos termos da Súmula 331 do Tribunal Superior do Trabalho.
Resolver questão →Questão #1499437 · Direito do Trabalho · 2006
Quanto ao intervalo intrajornada, é correto afirmar que:
Resolver questão →Questão #1498974 · Direito Tributário · 2006
O item a seguir apresenta uma situação hipotética, seguida de uma assertiva a ser julgada, relativa ao Sistema Tributário Nacional.No dia 10 de novembro de 2006, um município localizado no estado de Goiás publicou lei que alterou…
Resolver questão →Questão #1498972 · Direito do Trabalho · 2006
No que tange à duração do trabalho é correto afirmar:
Resolver questão →Questão #1491967 · Direito Tributário · 2007
Julgue os itens que se seguem, acerca do Sistema TributárioNacional. Considere-se que Joaquina tenha 80 anos de idade e seja aposentada pelo RGPS. Nessa situação, não há incidência de contribuição previdenciária sobre a aposentad…
Resolver questão →Questão #1483993 · Direito do Trabalho · 2007
Complete com a opção CORRETA. Em relação ao trabalho em minas no subsolo, em cada período de ______ consecutivas de trabalho, será obrigatória uma pausa de _____ minutos para repouso, a qual será computada na duração normal de tr…
Resolver questão →Questão #1483319 · Direito Administrativo · 2007
No que concerne à disciplina normativa da microempresa e daempresa de pequeno porte, em cada um dos itens que se seguem,é apresentada uma situação hipotética seguida de uma assertivaa ser julgada. Determinado estado da Federação …
Resolver questão →Questão #1480325 · Direito do Trabalho · 2007
Analise as proposições abaixo ( de I a V ) e assinale a alternativa correta, conforme sejam verdadeiras ou falsas : I- quando o intervalo para repouso e alimentação, previsto no artigo 71 da CLT, não for concedido pelo empregador…
Resolver questão →Questão #1474463 · Direito do Trabalho · 2008
Com base na Constituição Federal de 1988 e na Consolidação dasLeis do Trabalho (CLT), julgue os itens seguintes acerca dos direitosdos trabalhadores urbanos e rurais. O salário pode ser reduzido por ajuste em convenção ou acordo …
Resolver questão →Questão #1468605 · Administração Pública · 2008
Assinale a opção correta no que se refere à gestão de resultados na produção de serviços públicos.
Resolver questão →Questão #1463371 · Direito do Trabalho · 2008