Questão #1292680 · Direito Processual do Trabalho · 2012
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Questão #1292672 · Direito Processual do Trabalho · 2012
Quanto à prova testemunhal no processo do trabalho, é correto afirmar que se diferenciam o rito ordinário e o rito sumaríssimo porque
Resolver questão →Questão #1292634 · Direito Processual do Trabalho · 2012
Sobre a prova testemunhal no processo do trabalho, é correto afirmar:
Resolver questão →Questão #1292465 · Direito Processual do Trabalho · 2012
Analise as proposições abaixo e indique a alternativa correta:I - A ação civil pública tem sido reconhecida como um dos melhores instrumentos jurídicos no cenário nacional para a defesa judicial de direitos e interesses metaindiv…
Resolver questão →Questão #1291779 · Direito Processual do Trabalho · 2012
Julgue os itens que se seguem, relativos à organização e competência da justiça do trabalho e ao processo do trabalho. Compete ao TRT processar e julgar a ação rescisória de decisão proferida pelo próprio TRT, devendo-se seguir o…
Resolver questão →Questão #1291529 · Direito Processual do Trabalho · 2012
Em relação aos atos, termos e prazos processuais, a Consolidação das Leis do Trabalho prevê que
Resolver questão →Questão #1291417 · Direito Processual do Trabalho · 2012
A empresa Margarida Confeitaria Ltda., em reclamação trabalhista em que é ré, apresentou na audiência em sua defesa uma exceção. Em relação às exceções no processo do trabalho é correto afirmar:
Resolver questão →Questão #1291416 · Direito Processual do Trabalho · 2012
O número máximo de testemunhas admitido em lei para cada uma das partes nos dissídios individuais trabalhistas nos procedimentos ordinário, sumaríssimo e inquérito para apuração de falta grave, respectivamente, é de
Resolver questão →Questão #1290808 · Direito Processual do Trabalho · 2012
Com relação ao Mandado de Segurança na Justiça do Trabalho é correto afirmar:
Resolver questão →Questão #1290593 · Direito Processual do Trabalho · 2012
Sobre ônus da prova no processo do trabalho, é INCORRETO afirmar:
Resolver questão →Questão #1290477 · Direito Processual do Trabalho · 2012
O processo G foi extinto sem resolução do mérito porque o juiz indeferiu a petição inicial. O processo H foi extinto com resolução do mérito tendo sido reconhecida a prescrição. E, o processo J foi extinto sem resolução do mérito…
Resolver questão →Questão #1288773 · Direito Processual do Trabalho · 2012
De acordo com a CLT, em relação aos acordos celebrados perante a Justiça do Trabalho, é INCORRETO afirmar:
Resolver questão →Questão #1288772 · Direito Processual do Trabalho · 2012
Com base nas disposições da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT - a respeito do rito sumaríssimo, analise as proposições abaixo e indique a alternativa correta.I - Estão excluídas do procedimento sumaríssimo as demandas em qu…
Resolver questão →Questão #1288771 · Direito Processual do Trabalho · 2012
São fontes formais do direito processual do trabalho:
Resolver questão →Questão #1288769 · Direito Processual do Trabalho · 2012
Quanto aos Recursos, no Processo do Trabalho, assinale a assertiva incorreta.
Resolver questão →Questão #1288768 · Direito Processual do Trabalho · 2012
Assinale a assertiva correta:
Resolver questão →Questão #1288760 · Direito Processual do Trabalho · 2012
Na Justiça do Trabalho, não se submetem ao procedimento sumaríssimo
Resolver questão →Questão #1288758 · Direito Processual do Trabalho · 2012
Significativo avanço verificou-se no direito processual do trabalho com o advento da Lei nº 9.957/2000, que introduziu o rito sumaríssimo, tornando mais célere a prestação jurisdicional. Quanto às reclamações trabalhistas que tra…
Resolver questão →Questão #1288756 · Direito Processual do Trabalho · 2012
Analise as proposições a seguir: I - Sobre o sistema de nulidades processuais capitulado nos artigos 794 e seguintes da CLT, é correto afirmar que: a nulidade só será declarada quando o ato viciado acarretar prejuízo às partes; s…
Resolver questão →Questão #1288755 · Direito Processual do Trabalho · 2012