Questão #12905932012

Direito Processual do Trabalho — provas

Sobre ônus da prova no processo do trabalho, é INCORRETO afirmar:

A É do empregador o ônus da prova do fato impeditivo, modificativo ou extintivo da equiparação salarial. B Presume-se recebida a notificação 48 (quarenta e oito) horas depois de sua postagem. O seu não recebimento ou a entrega após o decurso desse prazo constitui ônus de prova do reclamante. C O ônus de provar o término do contrato de trabalho, quando negados a prestação de serviço e o despedimento, é do empregador, pois o princípio da continuidade da relação de emprego constitui presunção favorável ao empregado. D Os cartões de ponto que demonstram horários de entrada e saída uniformes são inválidos como meio de prova, invertendo-se o ônus da prova, relativo às horas extras, que passa a ser do empregador, prevalecendo a jornada da inicial se dele não se desincumbir.

Direito Processual do Trabalho — provas

Uma questão respondida. E as próximas?