Questão #1454572 · Direito do Trabalho · 2008
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Questão #1454565 · Direito do Trabalho · 2008
De acordo com a CLT, sempre que uma ou mais empresas, tendo, embora, cada uma delas, personalidade jurídica própria, estiverem sob a direção de outra, constituindo grupo econômico, serão, para os efeitos da relação de emprego,
Resolver questão →Questão #1454555 · Direito do Trabalho · 2008
Ana, Aline, Diana, Daniela e Dora são empregadas da empresa XXCC. Ana possui um filho com 17 anos de idade. Aline possui um casal de gêmeos com 14 anos de idade. Diana possui uma filha de 13 anos de idade. Daniela possui uma filh…
Resolver questão →Questão #1454554 · Direito do Trabalho · 2008
Mário, empregado da empresa TITO, será pai pela segunda vez. Porém, seu segundo filho nascerá da união estável que mantém com Joana. Neste caso, Mário
Resolver questão →Questão #1454539 · Direito do Trabalho · 2008
A empresa urbana X fornece habitação como salário utilidade para Denise, sua empregada. A habitação forne- cida pela empresa equivale a 15% de seu salário- contratual. A empresa urbana Y fornece alimentação como salário utilidade…
Resolver questão →Questão #1454496 · Direito do Trabalho · 2008
NÃO integra o aviso prévio indenizado
Resolver questão →Questão #1454483 · Direito do Trabalho · 2008
Quanto à rescisão do contrato de trabalho por culpa do empregado e seus efeitos, analise:I. A ocorrência de justa causa, salvo a de abandono de emprego, no decurso do prazo do aviso prévio dado pelo empregador, retira do empregad…
Resolver questão →Questão #1454482 · Direito do Trabalho · 2008
César candidatou-se a vereador da cidade de Goiânia e foi eleito. Neste caso, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, seu contrato de trabalho será
Resolver questão →Questão #1454445 · Direito do Trabalho · 2008
Considere as assertivas abaixo a respeito do salário- família:I. O salário família não é devido aos trabalhadores avulsos por não se enquadrarem na condição de empregados.II. O salário-família é devido por quotas de modo que o em…
Resolver questão →Questão #1454430 · Direito do Trabalho · 2008
O contrato de trabalho de Ana foi extinto com o reconhecimento da culpa recíproca entre as partes pela Justiça do Trabalho. O contrato de trabalho de João foi extinto por força maior, também reconhecida pela Justiça do Trabalho. …
Resolver questão →Questão #1454155 · Direito do Trabalho · 2008
A criação da Taxa Referencial de Juros (TR), de acordo com a metodologia divulgada pelo Conselho Monetário Nacional (CMN), como instrumento de remuneração das aplicações financeiras de curto prazo, foi realizada no:
Resolver questão →Questão #1454048 · Direito do Trabalho · 2008
Acerca da relação de emprego e seus integrantes, assim como osrequisitos, direitos e obrigações para as diversas modalidades decontrato de trabalho, julgue os itens que se seguem. Quando não houver termo ou condição expressamente…
Resolver questão →Questão #1454047 · Direito do Trabalho · 2008
Acerca da remuneração, salário, alteração, interrupção, suspensãoe rescisão do contrato de emprego, julgue os itens de 82 a 86. O salário é irredutível, salvo o disposto em convenção coletiva de trabalho, sendo nulas as alteraçõe…
Resolver questão →Questão #1453841 · Direito do Trabalho · 2008
Com relação à Central Sindical, assinale a alternativa correta:
Resolver questão →Questão #1453840 · Direito do Trabalho · 2008
Relativamente ao trabalho do menor, assinale a alternativa incorreta:
Resolver questão →Questão #1453839 · Direito do Trabalho · 2008
Assinale a alternativa incorreta:
Resolver questão →Questão #1453838 · Direito do Trabalho · 2008
Tendo em vista a jurisprudência consolidada do TST, assinale a alternativa correta em relação à prescrição:
Resolver questão →Questão #1453835 · Direito do Trabalho · 2008
A jurisprudência trabalhista tem orientado as responsabilidadesem caso de terceirização de mão-de-obra, sobretudo quandoenvolvido, na condição de tomador dos serviços, o poder público.Também passou o Tribunal Superior do Trabalho…
Resolver questão →Questão #1453832 · Direito do Trabalho · 2008
Com respeito à duração do trabalho, julgue os itens subseqüentes. I É válida cláusula de acordo ou convenção coletiva de trabalho que contemple a supressão ou redução do intervalo intrajornada. II A não-concessão total ou parcial…
Resolver questão →Questão #1453831 · Direito do Trabalho · 2008