Questão #14538402008

Direito do Trabalho — improbidade administrativa

Relativamente ao trabalho do menor, assinale a alternativa incorreta:

A a CLT considera menor o trabalhador de 14 (quatorze) até 18 (dezoito) anos; B é vedado prorrogar a jornada diária do menor, salvo, excepcionalmente, por motivo de força maior, até no máximo de 12 (doze) horas, desde que o trabalho seja imprescindível ao funcionamento do estabelecimento; C o contrato de aprendizagem deve ser ajustado por escrito, no máximo por 2 (dois) anos, com maior de 14 (quatorze) e menor de 24 (vinte e quatro), salvo quando se tratar de aprendiz portador de deficiência; D todos os estabelecimentos são obrigados a empregar aprendizes em percentual equivalente a 5% (cinco por cento), no mínimo, e 15% (quinze por cento), no máximo, do número de seus trabalhadores; E o contrato de aprendizagem poderá ser extinto antecipadamente por inadaptação do aprendiz, sem o pagamento da metade da remuneração que seria devida até o término do contrato.

Direito do Trabalho — improbidade administrativa

Uma questão respondida. E as próximas?