Questão #1477302 · Direito do Trabalho · 2007
Questões encontradas
Questão #1477301 · Direito do Trabalho · 2007
Pedro, funcionário público, deixou de praticar ato de ofício, com infração de dever funcional, cedendo à influência de Daniele, sua namorada. Nessa situação hipotética, a conduta de Pedro se amolda ao tipo de crime, previsto no C…
Resolver questão →Questão #1477292 · Direito do Trabalho · 2007
O agente que mantém, no exterior, depósitos não declarados à repartição federal competente pratica crime contra
Resolver questão →Questão #1476881 · Direito do Trabalho · 2007
Com base na Consolidação das Leis do Trabalho, quanto ao pagamento de comissões e possibilidade de realização de descontos salariais dos empregados, é correto afirmar que: I. Ao empregador é vedado efetuar qualquer desconto nos s…
Resolver questão →Questão #1476880 · Direito do Trabalho · 2007
Quanto à estabilidade no emprego, assinale a alternativa INCORRETA:
Resolver questão →Questão #1476854 · Direito do Trabalho · 2007
O contrato de trabalho por prazo determinado, em nenhuma hipótese, poderá ser estipulado por prazo superior a
Resolver questão →Questão #1476847 · Direito do Trabalho · 2007
Com respeito ao contrato de experiência, é lícito afirmar que
Resolver questão →Questão #1476828 · Direito do Trabalho · 2007
Tendo em vista o princípio da primazia da realidade, é correto afirmar que
Resolver questão →Questão #1476827 · Direito do Trabalho · 2007
Com respeito ao trabalho do menor, é correta a seguinte afirmação:
Resolver questão →Questão #1476745 · Direito do Trabalho · 2007
Em cada um dos próximos itens, é apresentada uma situaçãohipotética, seguida de uma assertiva a ser julgada. Um empregado é tratado com rigor excessivo por seu empregador e, em razão disso, pleiteou, na justiça do trabalho, a dec…
Resolver questão →Questão #1476705 · Direito do Trabalho · 2007
Trabalhadores foram atraídos por falsas promessas para laborarem em outro estado da federação. Durante o período (alguns por 5 meses, outros por 14 meses) em que permaneceram no local da prestação de serviços, cerceados da liberd…
Resolver questão →Questão #1476678 · Direito do Trabalho · 2008
Considerando as proposições abaixo, responda: I. A condenação criminal do empregado não importa necessariamente na rescisão do seu contrato de trabalho por justa causa. II. Nos serviços frigoríficos, aos empregados que trabalham …
Resolver questão →Questão #1476677 · Direito do Trabalho · 2008
A respeito da contratação de empregados pela administraçãopública, julgue os próximos itens. Caso um empregado regularmente contratado por ente da administração pública seja desviado para função mais relevante e mais bem remunera…
Resolver questão →Questão #1476676 · Direito do Trabalho · 2008
Não sendo o caso de cessação do contrato de trabalho, a prescrição do direito de reclamar as férias tem a sua contagem a partir
Resolver questão →Questão #1476674 · Direito do Trabalho · 2008
Um empregado contratado em 2 de janeiro de 2004 foidispensado sem justa causa em 28 de junho de 2007, com avisoprévio indenizado, havendo gozado apenas um período de fériasde trinta dias em março de 2005, remuneradas de acordo co…
Resolver questão →Questão #1476661 · Direito do Trabalho · 2008
A configuração de equiparação salarial por identidade entre dois empregados não ocorre na hipótese de
Resolver questão →Questão #1476659 · Direito do Trabalho · 2008
A propósito de regimes de prorrogação e compensação de jornada de trabalho, é CORRETO afirmar que:
Resolver questão →Questão #1476658 · Direito do Trabalho · 2008
Analise as assertivas abaixo: I - a doutrina dominante admite a possibilidade de cumulação de indenizações por dano material, dano moral e dano estético, ainda que a lesão acidentária tenha sido a mesma; II - não constitui discri…
Resolver questão →Questão #1476657 · Direito do Trabalho · 2008
A jurisprudência trabalhista tem orientado as responsabilidadesem caso de terceirização de mão-de-obra, sobretudo quandoenvolvido, na condição de tomador dos serviços, o poder público.Também passou o Tribunal Superior do Trabalho…
Resolver questão →Questão #1476656 · Direito do Trabalho · 2008