Direito do Trabalho — férias

Um empregado contratado em 2 de janeiro de 2004 foidispensado sem justa causa em 28 de junho de 2007, com avisoprévio indenizado, havendo gozado apenas um período de fériasde trinta dias em março de 2005, remuneradas de acordo com alegislação. Considerando essa situação, julgue os itens a seguir.

O período de férias proporcionais corresponde a sete doze avos.