Questão #1483274 · Direito do Trabalho · 2007
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Questão #1483273 · Direito do Trabalho · 2007
Leia as afirmações abaixo e, em seguida, assinale a alternativa correta: I. A flexibilização do Direito do Trabalho aumenta o risco de desregulamentação e de precarização das relações de trabalho.II. No Brasil, a fase de particip…
Resolver questão →Questão #1483272 · Direito do Trabalho · 2007
Sobre o trabalho rural, é incorreto dizer:
Resolver questão →Questão #1483271 · Direito do Trabalho · 2007
Assinale a alternativa correta, após análise das afirmativas abaixo: I. O Poder Normativo pela Justiça do Trabalho é exercitado através de juízo de eqüidade e se encontra dentro do poder discricionário do juiz. II. De acordo com …
Resolver questão →Questão #1483266 · Direito do Trabalho · 2007
Assinale a alternativa incorreta :
Resolver questão →Questão #1483265 · Direito do Trabalho · 2007
Assinale a alternativa correta :
Resolver questão →Questão #1483264 · Direito do Trabalho · 2007
Com relação aos poderes do empregador no contrato de emprego, é incorreto afirmar que :
Resolver questão →Questão #1483263 · Direito do Trabalho · 2007
Analise as proposições abaixo (de I a V) e assinale a alternativa correta, conforme sejam verdadeiras ou falsas : I- a lei não poderá exigir autorização do Estado para a fundação de sindicato, ressalvado o registro no órgão compe…
Resolver questão →Questão #1483254 · Direito do Trabalho · 2007
João, funcionário da empresa Alfa, foi aposentado por invalidez em setembro de 2005. Diante da aposentadoria de João, a empresa Alfa contratou Francisco para substituí-lo, deixando clara para Francisco a situação interina de seu …
Resolver questão →Questão #1483022 · Direito do Trabalho · 2007
Quanto à prescrição e decadência trabalhistas, julgue os itenssubseqüentes. As ações declaratórias, como a de reconhecimento do vínculo de emprego, são imprescritíveis, resultando igual efeito para os pedidos de verbas restritas …
Resolver questão →Questão #1483016 · Direito do Trabalho · 2007
Com relação aos sujeitos e aos responsáveis pela relação laboral,julgue os próximos itens. Considera-se empregador a pessoa física ou jurídica que admite, assalaria e dirige a prestação pessoal do serviço, exceto no âmbito domést…
Resolver questão →Questão #1483015 · Direito do Trabalho · 2007
No que se refere à remuneração e ao salário, julgue os itensa seguir. Além do pagamento em dinheiro, o salário compreende, para todos os efeitos legais, alimentação, habitação, vestuário ou outras prestações in natura que a empre…
Resolver questão →Questão #1482913 · Direito do Trabalho · 2007
Assinale a opção correta quanto à dispensa arbitrária ou sem justa causa de empregada doméstica gestante.
Resolver questão →Questão #1482907 · Direito do Trabalho · 2007
A estabilidade dos membros da CIPA atinge
Resolver questão →Questão #1482889 · Direito do Trabalho · 2007
Muito embora a prestação de serviços a título oneroso seja realizada fora do estabelecimento, ficará caracterizada a relação de emprego se o trabalho for
Resolver questão →Questão #1482806 · Direito do Trabalho · 2007
Considere que uma empresa pública estadual contratou, por meiode regular licitação pública, empresa prestadora de serviço deconservação e limpeza e que, ao término do contrato, foramdemitidos todos os empregados pela prestadora d…
Resolver questão →Questão #1482805 · Direito do Trabalho · 2007
Após cada período de 12 meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias de
Resolver questão →Questão #1482790 · Direito do Trabalho · 2007
Julgue os itens subseqüentes, tendo como referência a legislaçãoe a jurisprudência. O empregado contratado no Brasil para prestar serviços no exterior pela empregadora, após dois anos de permanência no exterior, tem direito a goz…
Resolver questão →Questão #1482787 · Direito do Trabalho · 2007
Complete com a opção CORRETA. Poderá a duração normal do trabalho do jornalista ser elevada a ______ horas, mediante acordo escrito, em que se estipule aumento de ordenado, correspondente ao excesso de tempo de trabalho, em que s…
Resolver questão →Questão #1482786 · Direito do Trabalho · 2007