Questão #1156941 · Direito do Trabalho · 2014
Questões encontradas
Questão #1156940 · Direito do Trabalho · 2014
As opções a seguir apresentam os elementos do processo decisório, com suas respectivas definições, à exceção de uma. Assinale-a.
Resolver questão →Questão #1156933 · Direito do Trabalho · 2014
Segundo o texto, o computador
Resolver questão →Questão #1156786 · Direito do Trabalho · 2014
NÃO caracteriza prática ou conduta antissindical
Resolver questão →Questão #1156785 · Direito do Trabalho · 2014
Conforme regramento jurídico pertinente e entendimento sumulado do Tribunal Superior do Trabalho, em relação às estabilidades e às garantias provisórias de emprego, é INCORRETO afirmar
Resolver questão →Questão #1156784 · Direito do Trabalho · 2014
Considere as assertivas abaixo sobre a formação e a evolução histórica do Direito do Trabalho: I. A Constituição brasileira de 1946 expressou o intervencionismo estatal com características do sistema corporativo, instituindo o si…
Resolver questão →Questão #1156006 · Direito do Trabalho · 2012
Responda qual das alternativas contêm pelo menos uma hipótese que NÃO AUTORIZA a demissão por justa causa do empregado para o fim do contrato.
Resolver questão →Questão #1156004 · Direito do Trabalho · 2012
Sobre convenções e acordos coletivos de trabalho, é CORRETO afirmar que:
Resolver questão →Questão #1156003 · Direito do Trabalho · 2014
É INCORRETO afirmar que:
Resolver questão →Questão #1155964 · Direito do Trabalho · 2014
É direito constitucional assegurado aos trabalhadores:
Resolver questão →Questão #1155930 · Direito do Trabalho · 2014
A criação da Procuradoria-Geral Federal representa uma ação governamental em busca da racionalidade, economia e otimização das atividades constitucionais da Advocacia-Geral da União, retirando da subordinação dos dirigentes de au…
Resolver questão →Questão #1155903 · Direito do Trabalho · 2014
Perderá a remuneração do dia do repouso semanal o trabalhador que, sem motivo justificado, ou em virtude de punição disciplinar, não tiver trabalhado durante toda a semana, cumprido integralmente o seu horário de trabalho. Nesse …
Resolver questão →Questão #1155902 · Direito do Trabalho · 2014
Entre as medidas de proteção ao trabalho da mulher, especificamente em relação à proteção à gravidez e à maternidade, a licença-maternidade constitui-se em importante garantia. Sobre ela é INCORRETO afirmar:
Resolver questão →Questão #1155134 · Direito do Trabalho · 2014
Jerônimo trabalha na Metalúrgica Pereira como soldador, com a seguinte jornada: de 2a a 6a-feira, das 9h às 18h, com quatro intervalos diários de quinze minutos, destinados à alimentação (das 9h45min às 10h, das 11h45min às 12h, …
Resolver questão →Questão #1155088 · Direito do Trabalho · 2014
Antônio foi contratado para trabalhar de segunda asexta–feira, das 9:00hs até 18:00hs, com duas horas depausa para repouso e alimentação. Depois de dez anosde contrato, seu empregador resolveu alterar o horáriode trabalho, exigin…
Resolver questão →Questão #1155021 · Direito do Trabalho · 2014
Com relação às regras de proteção ao trabalho da mulher:
Resolver questão →Questão #1155020 · Direito do Trabalho · 2014
Se a atividade do empregado é, simultaneamente, insalubre e perigosa, o adicional devido será o
Resolver questão →Questão #1155012 · Direito do Trabalho · 2014
Sobre as regras relativas à suspensão e à interrupção do contrato de trabalho, considere: I. O afastamento do empregado em razão de licença sem vencimentos é hipótese de interrupção do contrato de trabalho. II. Em caso de afastam…
Resolver questão →Questão #1154663 · Direito do Trabalho · 2014
O Contrato de Trabalho é um documento previsto na CLT. Esse contrato permite que se
Resolver questão →Questão #1154662 · Direito do Trabalho · 2014