Direito do Trabalho — recursos humanos

No levantamento de necessidades de capacitação de um cargo, um analista procurou levar em consideração, principalmente, as informações nas quais são apontadas, de forma mais detalhada, as tarefas realizadas, as habilidades e os conhecimentos exigidos dos ocupantes dos cargos. Qual ferramenta de levantamento de necessidade de treinamento de um cargo foi utilizada pelo analista?