Questão #1244033 · Direito do Trabalho · 2013
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Questão #1244032 · Direito do Trabalho · 2013
Julgue os seguintes itens, referentes à duração do trabalho e ao aviso prévio. Para jornada de trabalho de até seis horas contínuas, é obrigatória a concessão de intervalo de uma hora para descanso.
Resolver questão →Questão #1244031 · Direito do Trabalho · 2013
Considerando os contratos de trabalho à luz da legislação trabalhista, julgue os próximos itens. Para evitar qualquer situação discriminatória, é vedada a anotação, na CTPS, de possíveis acidentes de trabalho ocorridos durante o …
Resolver questão →Questão #1244030 · Direito do Trabalho · 2013
Considerando os contratos de trabalho à luz da legislação trabalhista, julgue os próximos itens. Condenação criminal de empregado é motivo para rescisão do contrato de trabalho por justa causa pelo empregador, mesmo que seja defe…
Resolver questão →Questão #1243990 · Direito do Trabalho · 2013
No que concerne ao salário e à remuneração, assinale a opção correta.
Resolver questão →Questão #1243989 · Direito do Trabalho · 2013
Acerca das férias, assinale a opção correta.
Resolver questão →Questão #1243878 · Direito do Trabalho · 2013
Em relação ao contrato de trabalho e ao contrato de emprego, assinale a opção correta.
Resolver questão →Questão #1243872 · Direito do Trabalho · 2013
Com relação ao adicional de insalubridade, assinale a opção correta.
Resolver questão →Questão #1243855 · Direito do Trabalho · 2013
No que se refere aos direitos sociais constitucionalmente garantidos e às normas protetivas da relação de trabalho, assinale a opção correta.
Resolver questão →Questão #1243748 · Direito do Trabalho · 2013
No que diz respeito à interrupção e suspensão do contrato de trabalho, é CORRETO firmar que:
Resolver questão →Questão #1243747 · Direito do Trabalho · 2013
Os princípios da liberdade associativa e da autonomia sindical determinam a franca prerrogativa de criação, estruturação e desenvolvimento das entidades sindicais, para que se tornem efetivos sujeitos do direito coletivo do traba…
Resolver questão →Questão #1243580 · Direito do Trabalho · 2013
Em relação ao aviso prévio, pode- se afirmar:
Resolver questão →Questão #1243447 · Direito do Trabalho · 2013
Com base na Lei n.º 8.036/1990 e atualizações posteriores e no Decreto n.º 99.684/1990 e atualizações posteriores, julgue os itens subsecutivos. O empresário que possuir certificado de regularidade do FGTS emitido há 10 meses pod…
Resolver questão →Questão #1243055 · Direito do Trabalho · 2013
Analise os itens abaixo: I A prática de atos obscenos contra qualquer pessoa caracteriza incontinência de conduta, justificando a resilição do contrato de trabalho por justa causa; II Toda justa causa é relativa”. Com tal express…
Resolver questão →Questão #1243045 · Direito do Trabalho · 2013
São incêndios que envolvem combustíveis sólidos comuns e têm como característica queimar em razão do seu volume. A classe de incêndio melhor caracterizada pelo texto é a:
Resolver questão →Questão #1243044 · Direito do Trabalho · 2013
Após um grande incêndio em área urbanizada, verifica-se a incidência de grande número de vítimas com queimaduras que deixam a pele escura, sendo que as vítimas não reclamam de dor. Essas características classificam tais queimadur…
Resolver questão →Questão #1242541 · Direito do Trabalho · 2013
Julgue o item abaixo, relativo à organização sindical. Os membros de conselho fiscal de sindicato têm direito à estabilidade provisória até um ano após o final do seu mandato.
Resolver questão →Questão #1242444 · Direito do Trabalho · 2013
A Constituição Federal do Brasil relaciona em seu artigo 7o um rol de direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, dentre eles
Resolver questão →Questão #1242443 · Direito do Trabalho · 2013
O aviso-prévio é conceituado pela Doutrina como sendo uma prévia comunicação sobre a ruptura contratual. Nos termos das normas trabalhistas aplicáveis ao instituto,
Resolver questão →Questão #1242340 · Direito do Trabalho · 2013