Questão #1242339 · Direito do Trabalho · 2013
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Questão #1242326 · Direito do Trabalho · 2013
O prazo para o ajuizamento de ação para cobrança de créditos trabalhistas por trabalhadores urbanos e rurais, previsto na Constituição Federal brasileira, é de
Resolver questão →Questão #1241543 · Direito do Trabalho · 2013
São benefícios obrigatórios ao trabalhador os relacionados abaixo, exceto:
Resolver questão →Questão #1241514 · Direito do Trabalho · 2013
A respeito do descanso semanal remunerado, julgue os itens que se seguem. O empregado que faltar ao trabalho em um dia da semana ou que não for pontual perderá o direito ao pagamento do descanso semanal remunerado.
Resolver questão →Questão #1241223 · Direito do Trabalho · 2013
Em relação às estabilidades provisórias no emprego, considere as proposições: I. A estabilidade é assegurada ao dirigente sindical eleito como titular e ao eleito como suplente. II. A estabilidade da gestante estende-se desde a c…
Resolver questão →Questão #1241222 · Direito do Trabalho · 2013
De acordo com o previsto na Lei no 7.783/89 (Lei de Gre- ve), em relação à greve em serviços ou atividades essenciais, é INCORRETA a afirmação:
Resolver questão →Questão #1241167 · Direito do Trabalho · 2013
Conforme previsto em lei, a existência da relação de emprego somente se verifica quando estiverem presentes algumas características, dentre as quais NÃO se inclui a
Resolver questão →Questão #1241079 · Direito do Trabalho · 2013
Em determinada reclamação trabalhista o juiz, à luz das provas produzidas, considera que a natureza jurídica da extinção contratual foi culpa recíproca (de ambas as partes). Para a hipótese, as alternativas a seguir apresentam di…
Resolver questão →Questão #1240951 · Direito do Trabalho · 2013
Uma grande empreiteira vence a licitação para construção de uma hidrelétrica, mas, tendo dificuldade em arregimentar trabalhadores em razão da distância até o canteiro de obras, resolve contratar estrangeiros em situação irregula…
Resolver questão →Questão #1240739 · Direito do Trabalho · 2013
Considerando-se a jurisprudência do TST em relação à saúde e segurança dos trabalhadores, assinale a alternativa CORRETA:
Resolver questão →Questão #1240738 · Direito do Trabalho · 2013
Considere as seguintes assertivas, à luz da jurisprudência uniforme do TST: I É assegurada a estabilidade provisória ao empregado dirigente sindical, ainda que a comunicação do registro da candidatura ou da eleição e da posse sej…
Resolver questão →Questão #1240712 · Direito do Trabalho · 2013
No que tange aos instrumentos normativos negociados, é correto afirmar:
Resolver questão →Questão #1240445 · Direito do Trabalho · 2013
Zeus trabalha há dois anos no posto de abastecimento de combustíveis Deuses do Olimpo Centro Automotivo, exercendo a função de frentista, executando o abastecimento de automóveis. Conforme normas de segurança e da medicina do tra…
Resolver questão →Questão #1240404 · Direito do Trabalho · 2013
Diana trabalhou por dois anos para a empresa Delta Administradora de Créditos, controlada e administrada pelo Banco Delta, formando grupo econômico. Houve a dispensa sem justa causa e a empregada não recebeu as verbas rescisórias…
Resolver questão →Questão #1240403 · Direito do Trabalho · 2013
A Consolidação das Leis do Trabalho prevê algumas normas que regulam a rescisão dos contratos individuais de trabalho. Nos termos dessas regras, é INCORRETO afirmar:
Resolver questão →Questão #1240384 · Direito do Trabalho · 2013
Os contratos individuais de trabalho, quanto à duração, classificam-se em contratos por prazo determinado ou indeterminado. Sobre eles, é correto afirmar que
Resolver questão →Questão #1240021 · Direito do Trabalho · 2013
Liliana, Sheila e Ana são empregadas da empresa CCC Ltda. Na última semana Liliana se ausentou de seu serviço por um dia para prestar exame de vestibular para ingresso na Faculdade A; Sheila está ausente há cinco dias, tendo em v…
Resolver questão →Questão #1240020 · Direito do Trabalho · 2013
Simone e Flaviana são empregadas da empresa MNL Ltda e possuem jornada de trabalho de oito horas diárias. De acordo com os cartões de ponto das empregadas, ontem, Simone chegou à empresa cinco minutos adiantada e deixou a empresa…
Resolver questão →Questão #1239988 · Direito do Trabalho · 2013
A relação de trabalho é diversa da relação de emprego, visto que essa última deve conter requisitos previstos na legislação trabalhista para sua configuração. Segundo esses requisitos, haverá relação de emprego, na situação de
Resolver questão →Questão #1239976 · Direito do Trabalho · 2013