Questão #1253815 · Direito do Trabalho · 2013
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Questão #1253814 · Direito do Trabalho · 2009
No que se refere ao direito do trabalho, julgue os itens seguintes. A condenação criminal do empregado configura justa causa para sua dispensa, ainda que exista recurso pendente da condenação.
Resolver questão →Questão #1253424 · Direito do Trabalho · 2013
Sobre Bioética, assinale a alternativa correta.
Resolver questão →Questão #1252941 · Direito do Trabalho · 2013
Segundo a CLT, art. 428, Contrato de aprendizagem é o contrato de trabalho especial, ajustado por escrito e por prazo determinado, em que o empregador se compromete a assegurar ao maior de 14 (quatorze) e menor de 24 (vinte e qua…
Resolver questão →Questão #1251971 · Direito do Trabalho · 2013
A convenção nº 95 da OIT assegura que o salário de um empregado
Resolver questão →Questão #1251504 · Direito do Trabalho · 2013
Julgue os itens que se seguem, referentes a bens e a registro público. Ao contrário do que ocorre no registro de imóveis, a publicidade não é uma função específica do registro civil das pessoas naturais, que tem por objetivo a au…
Resolver questão →Questão #1250845 · Direito do Trabalho · 2013
O registro de empregados é de responsabilidade do empregador. Esse registro, que pode ser feito em livros, fichas ou sistema eletrônico, deve, obrigatoriamente, conter uma série de informações.Dentre as informações obrigatórias e…
Resolver questão →Questão #1250821 · Direito do Trabalho · 2013
Em relação à evolução do sindicalismo, assinale a alternativa CORRETA:
Resolver questão →Questão #1250820 · Direito do Trabalho · 2013
Leia e analise os itens abaixo: I - A adequação setorial negociada faz prevalecer as normas coletivas sobre as estatais em relação a direitos de indisponibilidade absoluta, quando estiver promovendo transação, e não renúncia a di…
Resolver questão →Questão #1250806 · Direito do Trabalho · 2013
Assinale a alternativa correta, de acordo com a Consolidação das Leis Trabalhistas.
Resolver questão →Questão #1250805 · Direito do Trabalho · 2013
No que se refere à duração do trabalho do menor, assinale a opção correta.
Resolver questão →Questão #1250804 · Direito do Trabalho · 2013
Sobre a duração do trabalho do adolescente, assinale a proposição VERDADEIRA:
Resolver questão →Questão #1250803 · Direito do Trabalho · 2013
Severino é empregado de um Condomínio que possui vários empregados. Devido às faltas ocasionais ao serviço e à existência de licenças e férias previstas em lei, o número de empregados não é suficiente para preencher o horário de …
Resolver questão →Questão #1250797 · Direito do Trabalho · 2013
Marque a alternativa CORRETA:
Resolver questão →Questão #1250796 · Direito do Trabalho · 2013
Em relação a férias, assinale a alternativa INCORRETA:
Resolver questão →Questão #1250795 · Direito do Trabalho · 2013
Em relação à concessão e à época das férias, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, considere: I. As férias serão concedidas por ato do empregador, em um só período, nos doze meses subsequentes à data em que o emprega…
Resolver questão →Questão #1250794 · Direito do Trabalho · 2013
Sobre o direito do trabalho, leia as afirmações abaixo e, em seguida, assinale a alternativa correta: I) Os condôminos responderão, proporcionalmente, pelos créditos dos empregados do condomínio residencial. II) A eficácia dos di…
Resolver questão →Questão #1250793 · Direito do Trabalho · 2013
Em relação ao intervalo para repouso e alimentação, é INCORRETO afirmar:
Resolver questão →Questão #1250792 · Direito do Trabalho · 2013
Considerando as jornadas especiais de trabalho, assinale a alternativa incorreta:
Resolver questão →Questão #1250791 · Direito do Trabalho · 2013