Questão #12519712013

Direito do Trabalho

A convenção nº 95 da OIT assegura que o salário de um empregado

A pode ser pago sob a forma de bônus, cupons ou prê- mios. B pode ser estipulado por período superior a um mês, salvo quanto às comissões, percentagens ou gratificações. C pode ser adiantado em dinheiro, mediante abonos, segundo a legislação. D deve ser pago até o 5º dia útil do mês seguinte ao vencido e, para efeito do pagamento de salário, o sábado não pode ser considerado dia útil. E é penhorável, salvo para efeito de pagamento de prestação alimentícia.

Direito do Trabalho

Uma questão respondida. E as próximas?