Questão #1284619 · Direito do Trabalho · 2012
Questões encontradas
Questão #1284375 · Direito do Trabalho · 2012
Quanto à relação de emprego e às relações de trabalho lato sensu, é INCORRETO afirmar:
Resolver questão →Questão #1284374 · Direito do Trabalho · 2012
Em relação às situações de responsabilização empresarial, nos termos da lei ou da jurisprudência sumulada do TST, é correto afirmar:
Resolver questão →Questão #1284373 · Direito do Trabalho · 2012
No que diz respeito à jornada especial da categoria dos professores, é correto afirmar:
Resolver questão →Questão #1284372 · Direito do Trabalho · 2012
Considere as seguintes assertivas a respeito da Proteção ao Salário: I. Dentre as medidas de proteção ao salário do empregado há a proibição do truck-system, sistema retributivo existente na Inglaterra desde o século XV e que se …
Resolver questão →Questão #1284371 · Direito do Trabalho · 2012
As alterações do contrato de trabalho obrigatórias, por serem decorrentes de lei ou de norma coletiva, e as alterações voluntárias, por decorrerem da vontade das partes, são especificamente alterações do contrato de trabalho clas…
Resolver questão →Questão #1284370 · Direito do Trabalho · 2012
Em se tratando de composição de conflitos coletivos de trabalho, considere: I. há dois modos de resolvê-los: a autocomposição e a heterocomposição. II. caracterizam-se como técnicas heterocompositivas a arbitragem e a conciliação…
Resolver questão →Questão #1284369 · Direito do Trabalho · 2012
Atua o Ministério Público do Trabalho I. com legitimidade para instaurar o dissídio coletivo de greve, bastando que se trate de paralisação em atividades essenciais, independentemente da lesão ao interesse público. II. como custo…
Resolver questão →Questão #1284359 · Direito do Trabalho · 2012
Segundo a Lei no 6.019, de 3 de janeiro de 1974, é correto afirmar:
Resolver questão →Questão #1284358 · Direito do Trabalho · 2012
NÃO são considerados serviços ou atividades essenciais para o exercício do direito de greve: ,
Resolver questão →Questão #1284349 · Direito do Trabalho · 2012
Quanto ao cargo de confiança, é correto afirmar:
Resolver questão →Questão #1284348 · Direito do Trabalho · 2012
A estabilidade provisória é direito reconhecido legalmente a todos os empregados
Resolver questão →Questão #1284347 · Direito do Trabalho · 2012
Nenhuma empresa, ainda que não sujeita às regras de proporcionalidade de empregados brasileiros e estrangeiros, poderá pagar a brasileiro salário inferior ao do estrangeiro, a seu serviço,
Resolver questão →Questão #1284346 · Direito do Trabalho · 2012
A Comissão de Conciliação Prévia instituída no âmbito da empresa será composta de, no mínimo, dois e, no máximo
Resolver questão →Questão #1284274 · Direito do Trabalho · 2012
Mariana e Tavares, noivos, marcaram casamento para o primeiro domingo do mês de dezembro de 2012. Mariana é advogada autônoma e Tavares é empregado da empresa C. Considerando que a empregadora de Tavares não irá conceder suas fér…
Resolver questão →Questão #1284246 · Direito do Trabalho · 2012
São hipóteses de sucessão de empregadores, EXCETO a
Resolver questão →Questão #1284245 · Direito do Trabalho · 2012
Paulo trabalha na sede de uma empresa, localizada no bairro em que reside, de segunda a sexta-feira, das 8 h às 17 h, com 1 hora de intervalo para repouso e alimentação. Paulo, portanto, tem uma jornada de trabalho de 40 horas se…
Resolver questão →Questão #1284239 · Direito do Trabalho · 2012
Em razão de forte enchente que trouxe sérios prejuízos à localidade, houve o encerramento das atividades da empresa Boa Vida Ltda., que teve seu estabelecimento totalmente destruído pela força das águas. Diante dessa situação hip…
Resolver questão →Questão #1284173 · Direito do Trabalho · 2012
Segundo a legislação trabalhista, serão consideradas como salário, as seguintes utilidades concedidas pelo empregador:
Resolver questão →Questão #1284172 · Direito do Trabalho · 2012