Questão #1326759 · Direito do Trabalho · 2012
Questões encontradas
Questão #1326699 · Direito do Trabalho · 2012
Considere as seguintes verbas: I. Saldo de Salário. II. Décimo terceiro salário proporcional. III. Aviso-Prévio. Na rescisão de contrato individual de trabalho por prazo indeterminado em razão da prática de falta grave, falta est…
Resolver questão →Questão #1325756 · Direito do Trabalho · 2012
Considerando as normas da CLT de proteção ao trabalho, é correto afirmar que:
Resolver questão →Questão #1325286 · Direito do Trabalho · 2012
A empresa X pagou em 10/6/2011 as parcelas do rompimento do contrato do empregado Tício, após dação de aviso prévio, datado de 30/5/2011, de cujo cumprimento o trabalhador foi dispensado. À época da dispensa, o trabalhador, que t…
Resolver questão →Questão #1325062 · Direito do Trabalho · 2012
Numa determinada empresa, na composição da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), destacam-se: João, presidente; Pedro, vice-presidente; Matheus, representante do empregador; André, representante dos empregados; Lucas…
Resolver questão →Questão #1324897 · Direito do Trabalho · 2012
Conforme prevê a Consolidação das Leis do Trabalho são considerados sujeitos do contrato de trabalho o empregado e o empregador. Em relação a estes é correto afirmar que
Resolver questão →Questão #1324810 · Direito do Trabalho · 2012
Leia as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta: I Fica assegurado às pessoas portadoras de deficiência o percentual de 10% (dez por cento) das vagas oferecidas pela parte concedente do estágio. II As pessoas jurídica…
Resolver questão →Questão #1324756 · Direito do Trabalho · 2012
O art. 12 da Lei n. 8212/91 explicita quem são as pessoas físicas que figuram como segurados abrigatórios da Previdência Social. A respeito de conceito legal de contribuinte individual é correto afirmar:
Resolver questão →Questão #1324741 · Direito do Trabalho · 2012
José Paulo, admitido em 20.04.2004, recebeu, em 02.01.2012, comunicação da empresa de que, a partir desta data, teria início o seu aviso prévio. Após 15(quinze) dias de trabalho, durante o cumprimento do aviso prévio, o seu super…
Resolver questão →Questão #1324740 · Direito do Trabalho · 2012
Um dos princípios jurídicos do direito coletivo do trabalho é o da interveniência sindical na negociação coletiva. A respeito desse princípio e seus desdobramentos, é correto afirmar:
Resolver questão →Questão #1324708 · Direito do Trabalho · 2012
No que diz respeito à remuneração do trabalhador, é correto afirmar que:
Resolver questão →Questão #1324696 · Direito do Trabalho · 2012
Quanto à prescrição, considerando a jurisprudência uniformizada do Tribunal Superior do Trabalho, assinale a alternativa CORRETA:
Resolver questão →Questão #1324695 · Direito do Trabalho · 2012
Leia e analise os itens abaixo: I - Para efeitos trabalhistas, são relativamente incapazes os adolescentes entre 16 e 18 anos, totalmente incapazes os menores de 16 anos, exceto como aprendiz a partir dos 14 anos, e capazes os ma…
Resolver questão →Questão #1324694 · Direito do Trabalho · 2012
Leia e analise as assertivas abaixo: I Consoante a Organização Internacional do Trabalho, as organizações de trabalhadores e de empregadores gozarão de adequada proteção contra atos de ingerência de umas nas outras, ou por agente…
Resolver questão →Questão #1324693 · Direito do Trabalho · 2012
No referente às garantias dos dirigentes sindicais, é INCORRETO afirmar:
Resolver questão →Questão #1324665 · Direito do Trabalho · 2012
Assinale a alternativa incorreta.
Resolver questão →Questão #1324664 · Direito do Trabalho · 2012
Sob a ótica das Sumulas do TST, aponte a alternativa iricorreta:
Resolver questão →Questão #1324663 · Direito do Trabalho · 2012
Relativamente ao professor, é correto afirmar:
Resolver questão →Questão #1324662 · Direito do Trabalho · 2012
Reclamações trabalhistas envolvendo grandes empresas acabam por, trazer à Justiça do Trabalho a apreciação reiterada de certas matérias. Como instrumento de unificação da jurisprudência, o C. TST edita Súmulas e Orientações Juris…
Resolver questão →Questão #1324458 · Direito do Trabalho · 2012