Questão #1324457 · Direito do Trabalho · 2012
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Questão #1324456 · Direito do Trabalho · 2012
Acerca dos juros e correção monetária, leia as afirmações abaixo e, em seguida, assinale a alternativa correta, de acordo com a lei e a jurisprudência cristalizada do Tribunal Superior do Trabalho: I. Os débitos trabalhistas das …
Resolver questão →Questão #1324455 · Direito do Trabalho · 2012
A respeito do enquadramento na categoria profissional, leia as afirmações abaixo e, em seguida, assinale a alternativa correta, de acordo com a jurisprudência consolidada do Tribunal Superior do Trabalho: I Os empregados de coope…
Resolver questão →Questão #1323778 · Direito do Trabalho · 2012
Analise as seguintes proposições: I Os trabalhadores urbanos e rurais têm direito ao reconhecimento das convenções e acordo de trabalho. II Os trabalhadores com vínculo empregatício permanente e o trabalhador avulso têm garantia …
Resolver questão →Questão #1323401 · Direito do Trabalho · 2012
Nos termos da legislação trabalhista, a CIPA é composta de representantes da empresa e dos empregados. Na CIPA,
Resolver questão →Questão #1323400 · Direito do Trabalho · 2012
Considere as seguintes assertivas: I. A Convenção no 87 da OIT dispõe a respeito da liberdade sindical, cujas previsões não serão afetadas, ainda que a aquisição da personalidade jurídica pelas organizações de trabalhadores e de …
Resolver questão →Questão #1323385 · Direito do Trabalho · 2012
O contrato de trabalho vigeu de 10/3/2007 a 15/10/2012. O empregado foi dispensado sem justa causa, com aviso prévio indenizado. Ao longo da relação de emprego, não usufruiu férias.Assinale a alternativa correta:
Resolver questão →Questão #1323373 · Direito do Trabalho · 2012
Empregado é despedido em 20 de abril de 2009, depois de trabalhar dez anos para Aeternus S/A, fábrica de telhas e compostos de amianto. Em junho de 2012, já trabalhando para outra empresa e apresentando dificuldade respiratória, …
Resolver questão →Questão #1323372 · Direito do Trabalho · 2012
Considere estas proposições: l. É válida a cláusula convencional que restringe a garantia de emprego à gestante quando o estado gravídico não é do conhecimento do empregador. II. Os instrumentos coletivos de trabalho criam direit…
Resolver questão →Questão #1323371 · Direito do Trabalho · 2012
João trabalha como empregado em área rural e reside em imóvel fornecido pelo empregador. Desempenha atividade no setor de pecuária, sendo que, dentre suas obrigações, por laborar em leiteria, se encontra a ordenha de vacas, sendo…
Resolver questão →Questão #1323370 · Direito do Trabalho · 2012
Assinale a correta:
Resolver questão →Questão #1323203 · Direito do Trabalho · 2012
Segundo entendimento do Tribunal Superior do Trabalho, a contratação de empregado público, após a edição da Constituição Federal de 1988, sem a aprovação prévia em concurso público
Resolver questão →Questão #1323202 · Direito do Trabalho · 2012
Analise as proposições a seguir: I. A gestante goza de estabilidade no emprego desde a comunicação da gravidez ao empregador até cinco meses após o parto. II. A estabilidade provisória destinada ao membro eleito da comissão inter…
Resolver questão →Questão #1323201 · Direito do Trabalho · 2012
Ao menor de dezoito anos não se permite
Resolver questão →Questão #1322307 · Direito do Trabalho · 2012
Segundo expressa previsão em nossa ordem jurídica, assinale a afirmativa que indica o trabalhador que possui igualdade de direitos com os que têm vínculo empregatício permanente.
Resolver questão →Questão #1322290 · Direito do Trabalho · 2012
De acordo com o entendimento consolidado da jurisprudência, a mudança de regime jurídico do empregado celetista para estatutário
Resolver questão →Questão #1322081 · Direito do Trabalho · 2012
Assinale a alternativa correta:
Resolver questão →Questão #1322077 · Direito do Trabalho · 2012
Anallse as proposições abaixo e indique a altemativa correta:I - O caráter forfetário' do salário traduz-se pelo fato de ser o pagamento do salário uma obrigação inescusável do empregador, independentemente da viabilidade do empr…
Resolver questão →Questão #1322076 · Direito do Trabalho · 2012
Quanto ao trabalhador avulso, considerando as disposições legais e também a jurisprudência predominante do TST:I - São características do trabalho avulso: intermediação do sindicato ou de órgão específico na colocação de mão de o…
Resolver questão →Questão #1321002 · Direito do Trabalho · 2012