Questão #1383814 · Direito do Trabalho · 2010
Questões encontradas
Questão #1383386 · Direito do Trabalho · 2010
Com relação às atividades insalubres e perigosas é correto afirmar:
Resolver questão →Questão #1383372 · Direito do Trabalho · 2010
Com relação à NR-05/CIPA, considere:Com relação à NR-05/CIPA, considere:É correto o que consta APENAS em
Resolver questão →Questão #1383177 · Direito do Trabalho · 2010
NÃO integrama remuneração do empregado:
Resolver questão →Questão #1383039 · Direito do Trabalho · 2010
Determinado acordo coletivo previu multa normativa para o descumprimento de obrigação prevista em lei, tratando-se de mera repetição de texto legal. Neste caso, a multa normativa
Resolver questão →Questão #1383038 · Direito do Trabalho · 2010
João celebrou contrato de experiência de 60 dias com a empresa SOL sem cláusula assecuratória do direito recíproco de rescisão. Durante o referido contrato, João, insatisfeito com suas tarefas diárias, requereu a rescisão antecip…
Resolver questão →Questão #1382903 · Direito do Trabalho · 2010
O direito coletivo do trabalho regula a atuação das entidades quedefendem as diferentes categorias profissionais. Acerca desse tema,julgue os itens subsequentes. Por ser direito fundamental, a sindicalização é considerada obrigat…
Resolver questão →Questão #1382902 · Direito do Trabalho · 2010
Acerca dos direitos e deveres decorrentes das relações de trabalho,julgue os itens que se seguem. Algumas peculiaridades da sociedade brasileira resultam no tratamento diferenciado, nos termos da legislação atual, entre as empreg…
Resolver questão →Questão #1382901 · Direito do Trabalho · 2010
Acerca das relações de trabalho, julgue os itens a seguir. Considere que a empresa de trabalho temporário Alfa é contratada pela empresa Beta para determinada prestação de serviço. Nessa situação, cabe à empresa Alfa a contrataçã…
Resolver questão →Questão #1382427 · Direito do Trabalho · 2010
O trabalhador brasileiro contratado pelo Regime CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) conta com uma série de vantagens e benefícios estabelecidos pela legislação. Algumas empresas oferecem benefícios não obrigatórios como uma f…
Resolver questão →Questão #1381911 · Direito do Trabalho · 2010
A respeito da multa inerente ao FGTS devida ao empregado por ocasião da extinção do contrato de trabalho, assinale a opção correta.
Resolver questão →Questão #1380677 · Direito do Trabalho · 2010
Acerca de contrato individual de trabalho, julgue os itenssubsequentes. Considere a seguinte situação hipotética. João é funcionário com dedicação exclusiva, trabalha à noite e percebe o respectivo adicional. A empresa, sem o con…
Resolver questão →Questão #1380545 · Direito do Trabalho · 2010
Os reflexos de horas extras sobre os depósitos fundiários que venham a ser postulados por empregado perante a justiça do trabalho são alcançados pela prescrição quinquenal.
Resolver questão →Questão #1380510 · Direito do Trabalho · 2010
Uma empresa de manutenção, com 123 empregados sobregime CLT, foi contratada por cinco meses para serviços deampliação de uma agência bancária. No segundo mês de atividade,foram registrados os seguintes eventos: um pedreiro sofreu…
Resolver questão →Questão #1380434 · Direito do Trabalho · 2010
Quanto a remuneração, proteção ao trabalho e férias, julgue os itensseguintes em conformidade com a Consolidação das Leis doTrabalho (CLT) e a jurisprudência do TST. Não obstante inexistir vedação expressa na CLT para o empregado…
Resolver questão →Questão #1380433 · Direito do Trabalho · 2010
Acerca de direitos constitucionais dos trabalhadores, rescisão decontrato de trabalho e estabilidade sindical, julgue os itens a seguir. No caso de o contrato por prazo determinado estabelecer direito recíproco de rescisão anteci…
Resolver questão →Questão #1380248 · Direito do Trabalho · 2010
Assinale a opção incorreta.
Resolver questão →Questão #1380247 · Direito do Trabalho · 2010
Assinale a opção correta, em relação ao seguro-desemprego.
Resolver questão →Questão #1380246 · Direito do Trabalho · 2010
Marque a opção correta.
Resolver questão →Questão #1380245 · Direito do Trabalho · 2010