Questão #1300743 · Gestão de Pessoas · 2012
Questões encontradas
Questão #1300742 · Gestão de Pessoas · 2012
O conjunto de ferramentas capazes de promover o contínuo aperfeiçoamento dos conhecimentos, habilidades e atitudes dos colaboradores da empresa é denominado de gestão por competências. Alguns dos seus subsistemas são: I. mapeamen…
Resolver questão →Questão #1300730 · Gestão de Pessoas · 2012
Roberto Padilha é proprietário da empresa Max Pinturas em Jaboatão dos Guararapes, na região metropolitana de Recife/PE. Em 2010, 12 dos 98 pintores deixaram a Max em busca de salários maiores na concorrência. Cada vez que um del…
Resolver questão →Questão #1300727 · Gestão de Pessoas · 2012
A dificuldade em encontrar pessoal qualificado pode servir de estímulo para profissionalizar a gestão de pessoas (...). Desde 2010, a formação de pessoal qualificado tornou-se a principal preocupação de um empresário dono de uma …
Resolver questão →Questão #1300726 · Gestão de Pessoas · 2012
A dificuldade em encontrar pessoal qualificado pode servir de estímulo para profissionalizar a gestão de pessoas (...). Desde 2010, a formação de pessoal qualificado tornou-se a principal preocupação de um empresário dono de uma …
Resolver questão →Questão #1300725 · Gestão de Pessoas · 2012
A dificuldade em encontrar pessoal qualificado pode servir de estímulo para profissionalizar a gestão de pessoas (...). Desde 2010, a formação de pessoal qualificado tornou-se a principal preocupação de um empresário dono de uma …
Resolver questão →Questão #1300649 · Gestão de Pessoas · 2012
Segundo a Teoria da Pirâmide de Maslow, é correto afirmar que
Resolver questão →Questão #1300648 · Gestão de Pessoas · 2012
Num ambiente em constante mutação e de elevado grau de competição, as empresas precisam de líderes eficazes. Em relação à eficácia da liderança, pode-se citar como características desse processo: I. O líder deve ser hábil no rela…
Resolver questão →Questão #1300647 · Gestão de Pessoas · 2012
A respeito do recrutamento, analise. I. O recrutamento tem a sua origem na área militar. II. Na vida empresarial, o recrutamento é também uma convocação, um convite. III. O recrutamento é um sistema de informação das empresas que…
Resolver questão →Questão #1300646 · Gestão de Pessoas · 2012
A seleção de pessoal é um sistema de comparação e de tomada de decisão; para tanto, necessita usar técnicas que permitam validar esse processo. Qual das técnicas citadas a seguir é passível de utilização no processo seletivo?
Resolver questão →Questão #1300463 · Gestão de Pessoas · 2012
No Grid Gerencial, propostos por Blake e Mouton são identificados cinco estilos de liderança: country club; enfraquecido; meio-termo; tarefa e
Resolver questão →Questão #1300462 · Gestão de Pessoas · 2012
Não se deve enxergar a liderança apenas como habilidade pessoal, mas como um processo interpessoal dentro de um contexto complexo, no qual outros elementos estão presentes. A liderança não é apenas um atributo da pessoa, mas uma …
Resolver questão →Questão #1300461 · Gestão de Pessoas · 2012
A correta avaliação de qualquer programa de recrutamento baseia-se, principalmente: na rapidez de atendimento à requisição encaminhada pela unidade interessada; no número de candidatos potencialmente capacitados para cada vaga an…
Resolver questão →Questão #1300460 · Gestão de Pessoas · 2012
A estrutura latente dos grupos, na concepção de Moreno, não é apenas uma distribuição de afetos dentro do grupo. É uma realidade afetiva e cognoscitiva, pois representa para cada membro do grupo as formas como: vivem o grupo e se…
Resolver questão →Questão #1300322 · Gestão de Pessoas · 2012
A diretoria de RH de uma empresa de administração patrimonial está monitorando indicadores relacionados à aprendizagem organizacional de forma a ajustar suas estratégias de treinamento e desenvolvimento (Tamp;D). O gráfico abaixo…
Resolver questão →Questão #1300321 · Gestão de Pessoas · 2012
Um executivo resolveu considerar no planejamento de RH para o ano de 2013 as questões relacionadas ao índice de absenteísmo de sua equipe. Ele solicitou a um analista que utilizasse as dimensões de análise e o método de cálculo i…
Resolver questão →Questão #1300320 · Gestão de Pessoas · 2012
Um supervisor percebeu um comportamento inconsistente de um colaborador atuando na equipe de vendas. Na observação de situações reais, diagnosticou que o vendedor ficava muito irritado e impaciente diante das solicitações dos cli…
Resolver questão →Questão #1300223 · Gestão de Pessoas · 2012
Em termos de treinamento e desenvolvimento, é natural que os gestores de pessoas se utilizem do crescimento exponencial da tecnologia da informação e de novas tecnologias que estão surgindo no mundo dos negócios. Entre elas encon…
Resolver questão →Questão #1300222 · Gestão de Pessoas · 2012
São desvantagens do recrutamento interno, que ele:
Resolver questão →Questão #1300221 · Gestão de Pessoas · 2012