Gestão de Pessoas — recursos humanos

A dificuldade em encontrar pessoal qualificado pode servir de estímulo para profissionalizar a gestão de pessoas (...). Desde 2010, a formação de pessoal qualificado tornou-se a principal preocupação de um empresário dono de uma rede de hotéis. Até 2014, esse empresário deve investir pouco mais de 1 milhão de reais para treinar o pessoal necessário para manter seus planos de expansão. O dinheiro será usado num programa de treinamento interno de funcionários que ocupam cargos como de governantas e chefes de recepção. Selecionei quem tem mais potencial para liderar equipes, diz o empresário. Esses funcionários terão aulas de finanças e marketing, entre outras disciplinas. Esse empresário está recorrendo às próprias fileiras devido à dificuldade em encontrar gente preparada (...). Em alguns casos levei três meses para encontrar o profissional que eu procurava (...). Não posso correr o risco de parar de crescer por falta de gente, disse ele.(Falta gente na sua empresa? Revista PME Exame. Abril/2011, adaptado)

Em épocas de expansão e crescimento econômico é fundamental o país possuir pessoas qualificadas para que as empresas aproveitem esta fase. Uma das características apresentadas no texto, que é uma realidade atual do Brasil, diz respeito ao fenômeno denominado