Questão #1302851 · Gestão de Pessoas · 2012
Questões encontradas
Questão #1302850 · Gestão de Pessoas · 2012
A avaliação de desempenho constitui um poderoso meio de resolver problemas de desempenho e melhorar tanto a qualidade do trabalho como a qualidade de vida dentro das organizações. PORQUE Envolve a apreciação sistemática do desemp…
Resolver questão →Questão #1302710 · Gestão de Pessoas · 2012
Acerca de objetivos, desafios e características da gestão de pessoas e de comportamento organizacional, julgue os próximos itens. A liderança contemporânea é caracterizada pela capacidade de o líder conduzir a equipe na direção d…
Resolver questão →Questão #1302626 · Gestão de Pessoas · 2012
Julgue os itens seguintes, acerca de administração de pessoal e administração de compras e materiais. Na administração de pessoal, diferentemente da promoção vertical, a promoção horizontal não enseja aumento salarial.
Resolver questão →Questão #1302257 · Gestão de Pessoas · 2012
Há diversos métodos, estilos e formas de executar o gerenciamento da mudança.Considere as afirmativas a seguir concernentes ao gerenciamento da mudança. I - No processo de gerenciamento de mudanças, é importante diagnosticar aspe…
Resolver questão →Questão #1302256 · Gestão de Pessoas · 2012
Na cultura das organizações atuais, poder e liderança são temas relevantes, principalmente quando se define um líder e um gestor para determinada atribuição de confiança na organização. Liderar é a arte de
Resolver questão →Questão #1302255 · Gestão de Pessoas · 2012
Quando ocorreu um conflito significativo entre dois grupos da empresa SOLY, um consultor de desenvolvimento foi chamado para intervir e ajudar a encontrar uma solução. Que técnica de desenvolvimento organizacional foi aplicada?
Resolver questão →Questão #1302236 · Gestão de Pessoas · 2012
O pagamento de pessoal é regulamentado pela CLT e por outros acordos. Em relação ao prazo do pagamento, excetuando-se outro prazo mais favorável, negociado em acordo, convenção ou dissídio coletivo, a lei determina que o salário …
Resolver questão →Questão #1302226 · Gestão de Pessoas · 2012
Você precisa entender que, não importa onde você trabalhe, você não é um empregado; você está em um negócio com um empregado você mesmo. Essas palavras, ditas por Andrew Grove, presidente da IN- TEL, em 1995, preconizam uma situa…
Resolver questão →Questão #1302225 · Gestão de Pessoas · 2012
Maria foi contratada por um empresa para trabalhar como administradora. Ao longo do seu primeiro ano na empresa, ela reagiu de várias maneiras à sua insatisfação no trabalho. A seguinte reação de Maria caracteriza a sua coerência…
Resolver questão →Questão #1302224 · Gestão de Pessoas · 2012
São contribuições relevantes da abordagem burocrática de Max Weber para a administração:
Resolver questão →Questão #1301987 · Gestão de Pessoas · 2012
O trabalho prestado por pessoa física a uma empresa para atender a alguma necessidade transitória de substituição de pessoal regular e permanente, ou acréscimo extraordinário de serviços denomina-se:
Resolver questão →Questão #1301986 · Gestão de Pessoas · 2012
Consider the passage: The fast-track has lost much of its appeal for Generation Y. Where is the verb or the verbal locution and what is its verb tense?
Resolver questão →Questão #1301261 · Gestão de Pessoas · 2012
Leia as afirmativas a seguir sobre alguns dos objetivos da Administração de Recursos Humanos: I. Proporcionar à empresa os talentos e competências mais adequados ao seu funcionamento. II. Proporcionar às pessoas trabalho e ambien…
Resolver questão →Questão #1301260 · Gestão de Pessoas · 2012
Para atrair candidatos, o recrutamento deve levar em conta as oportunidades disponíveis na organização e os possíveis candidatos. São fases do processo de recrutamento, EXCETO:
Resolver questão →Questão #1301258 · Gestão de Pessoas · 2012
Há uma grande variedade de benefícios sociais. Eles podem ser classificados genericamente em relação à sua exigência legal em benefícios legais e benefícios espontâneos. São considerados benefícios legais, EXCETO:
Resolver questão →Questão #1301257 · Gestão de Pessoas · 2012
O princípio orçamentário segundo o qual o conteúdo orçamentário deve ser divulgado por veículos oficiais de comunicação, para conhecimento da sociedade, é o:
Resolver questão →Questão #1301251 · Gestão de Pessoas · 2012
No atual contexto de competição empresarial, o trabalho em equipe adquire cada vez mais importância para as organizações. De acordo com essa idéia, o comentário correto acerca do trabalho em equipe é:
Resolver questão →Questão #1301249 · Gestão de Pessoas · 2012
A abordagem de liderança que propõe que os comportamentos dos líderes eficazes variam de um contexto específico, onde a liderança é exercida, para outro é a:
Resolver questão →Questão #1300821 · Gestão de Pessoas · 2012