Gestão de Pessoas — recrutamento

Num ambiente em constante mutação e de elevado grau de competição, as empresas precisam de líderes eficazes. Em relação à eficácia da liderança, pode-se citar como características desse processo: I. O líder deve ser hábil no relacionamento humano, harmonizando a equipe para a execução das tarefas. II. Quanto maior a rigidez comportamental do líder, maior sucesso apresentará no atingimento das metas. III. A liderança eficaz é focada na criatividade e inovação, não apenas em relação a novos produtos e serviços, mas também a novas formas de atuar, nova cultura e novos desafios. IV. O líder deve levar em conta tanto os objetivos organizacionais como os individuais. Assinale