Gestão de Pessoas

Há diversos métodos, estilos e formas de executar o gerenciamento da mudança.Considere as afirmativas a seguir concernentes ao gerenciamento da mudança. I - No processo de gerenciamento de mudanças, é importante diagnosticar aspectos mais amplos do contexto organizacional, como recursos e habilidades que precisam ser preservados, o grau de homogeneidade ou diversidade na organização, a habilidade, a capacidade e a disposição para mudança e o poder de fazer a mudança acontecer. II - Estratégias de turnaround não exigem um foco na velocidade da mudança.III - O gerenciamento da mudança estratégica envolve diferentes papéis no processo de mudança, incluindo os dos líderes estratégicos e gerentes intermediários. Está correto o que se afirma em