Questão #13022252012

Gestão de Pessoas

Maria foi contratada por um empresa para trabalhar como administradora. Ao longo do seu primeiro ano na empresa, ela reagiu de várias maneiras à sua insatisfação no trabalho. A seguinte reação de Maria caracteriza a sua coerência quanto à baixa satisfação no trabalho:

A Maria teve uma reação de passividade quando pediu demissão da empresa e buscou um novo emprego e teve uma reação destrutiva quando reduziu seu empenho e aumentou seu absenteísmo. B Maria teve um comportamento de negligência e saída como respostas ativas e construtivas para viver condições de trabalho insatisfatórias. C Maria teve uma reação ativa e construtiva quando de- cidiu esperar que as condições melhorassem e acreditou que a empresa e os seus dirigentes fariam a ?coisa certa?. D Maria optou pela voz e pela lealdade como respostas construtivas para melhorar as condições de trabalho. E Maria sentiu-se insatisfeita com as relações altamente hierarquizadas, as atividades repetitivas e burocratizadas, a falta de reconhecimento de seus superiores e teve um comportamento ativo, reduzindo o esforço no trabalho.

Gestão de Pessoas

Uma questão respondida. E as próximas?