Questão #1345817 · Gestão de Pessoas · 2011
Questões encontradas
Questão #1345591 · Gestão de Pessoas · 2011
Em relação ao feedback é correto afirmar que
Resolver questão →Questão #1345235 · Gestão de Pessoas · 2011
Acerca da administração financeira e orçamentária uma área estratégica das organizações, tanto privadas quanto públicas , julgue os itens a seguir. O Sistema de Administração Financeira Federal visa ao equilíbrio financeiro do go…
Resolver questão →Questão #1345233 · Gestão de Pessoas · 2011
Julgue os itens subsequentes, acerca de relações humanas e relações públicas.A área de relações públicas busca, por meio de suas funções e do relacionamento estreito com a área de marketing e propaganda, melhorar a imagem da orga…
Resolver questão →Questão #1345232 · Gestão de Pessoas · 2011
Julgue os itens seguintes, relativos ao conceito de arquivo. Os documentos de arquivo são imprescritíveis, ou seja, não podem ser eliminados.
Resolver questão →Questão #1344934 · Gestão de Pessoas · 2011
A Administração de Recursos Humanos se utiliza do conceito de sistemas, tendo em vista que o mesmo permite uma maneira mais abrangente de abordar a complexidade das organizações e a administração de seus recursos. Com base no exp…
Resolver questão →Questão #1343557 · Gestão de Pessoas · 2011
Com relação a recursos humanos, julgue os itens seguintes. Entre os fatores que influenciam na qualidade de vida no trabalho, incluem-se as condições ambientais, a segurança do trabalho e o grau de satisfação das pessoas em relaç…
Resolver questão →Questão #1343363 · Gestão de Pessoas · 2011
Para contratar novos funcionários, uma organização necessita que seu setor de recursos humanos utilize técnicas e instrumentos que auxilie as gerências imediatas a identificar profissionais adequados para cada uma das funções req…
Resolver questão →Questão #1343274 · Gestão de Pessoas · 2011
Embora equipes sejam grupos de pessoas, os conceitos de equipe e grupo não são intercambiáveis. A respeito das diferenças entre conceitos, analise as afirmativas a seguir. I - Equipes contam com líderes fortes que foram designado…
Resolver questão →Questão #1343161 · Gestão de Pessoas · 2011
A gestão de desempenho tem como proposta
Resolver questão →Questão #1342912 · Gestão de Pessoas · 2011
Acerca de cultura e clima organizacional, julgue os seguintes itens. O processo de socialização de novo funcionário é uma das formas de transmissão da cultura organizacional.
Resolver questão →Questão #1342911 · Gestão de Pessoas · 2011
Acerca de cultura e clima organizacional, julgue os seguintes itens. São níveis da cultura organizacional: artefatos observáveis, valores e pressupostos básicos.
Resolver questão →Questão #1342910 · Gestão de Pessoas · 2011
No que concerne às atribuições da área de gestão de pessoas, julgueos itens subsecutivos. O conceito de competência envolve combinação sinérgica de conhecimentos, habilidades e atitudes.
Resolver questão →Questão #1342896 · Gestão de Pessoas · 2011
Considere que, em determinado tribunal, se pretenda recrutar internamente um servidor para assumir cargo comissionado. Nessa situação, um possível problema para a realização desse recrutamento é a ocorrência do princípio de Peter.
Resolver questão →Questão #1342895 · Gestão de Pessoas · 2011
Caso um avaliador atribua a mesma nota para diversos aspectos do comportamento do avaliado, demonstrando influenciar-se pelo aspecto que lhe chama mais atenção no desempenho do avaliado, ele praticará o vício de avaliação denomin…
Resolver questão →Questão #1342590 · Gestão de Pessoas · 2011
Padrões de trabalho podem ser considerados uma variação do método comparativo de avaliação do desempenho, porque consiste:
Resolver questão →Questão #1342589 · Gestão de Pessoas · 2011
W. C. Schutz afirma que os grupos humanos têm três necessidades interpessoais básicas, a saber: inclusão, con- trole e afeição. A necessidade de controle é marcada
Resolver questão →Questão #1342588 · Gestão de Pessoas · 2011
São métodos de desenvolvimento de pessoas no cargo atual
Resolver questão →Questão #1342204 · Gestão de Pessoas · 2011
Gestão estratégica por competências implica
Resolver questão →Questão #1341880 · Gestão de Pessoas · 2011