Questão #1613669 · Gestão de Pessoas · 2016
Questões encontradas
Questão #1613594 · Gestão de Pessoas · 2016
Identifique com V os itens verdadeiros e com F, os falsos.A qualidade de vida do indivíduo fora da empresa é um fator essencial para beneficiar o ambiente profissional, tendo em vista o reflexo desse componente e a expansão desse…
Resolver questão →Questão #1613457 · Gestão de Pessoas · 2016
Os três principais canais de comunicação para o ser humano são
Resolver questão →Questão #1613456 · Gestão de Pessoas · 2016
A Inteligência Emocional está relacionada a habilidades, tais como motivar a si mesmo e persistir mediante frustrações. Daniel Goleman mapeia a Inteligência Emocional em cinco áreas de habilidades, a saber: 1.O autoconhecimento e…
Resolver questão →Questão #1613454 · Gestão de Pessoas · 2016
São fatores que facilitam a comunicação, exceto
Resolver questão →Questão #1613453 · Gestão de Pessoas · 2016
Nas relações interpessoais, seja na vida pessoal, seja na profissional, existem diversos fatores que impedem ou contribuem para dificultar a comunicação. Indentifique com V os critérios verdadeiros e com F, os falsos. ( ) Alheame…
Resolver questão →Questão #1613452 · Gestão de Pessoas · 2016
Comunicar é uma arte de bem gerir mensagens, enviadas e recebidas, nos processos interacionais. Mas não só. Pode-se equacionar uma estrutura de variáveis interacionais que, nos processos de comunicação humana, tanto podem facilit…
Resolver questão →Questão #1613451 · Gestão de Pessoas · 2016
Os elementos do Processo de Comunicação, são sequencialmente,
Resolver questão →Questão #1613450 · Gestão de Pessoas · 2016
A cultura de uma organização se fortalece através dos grupos e da personalidade existente neles. Os grupos, ao se relacionarem, desenvolvem formas de agir e ser, que se incorporam. A partir do momento em que o grupo passa a agir …
Resolver questão →Questão #1613449 · Gestão de Pessoas · 2016
A descentralização do poder e o trabalho em equipe também são elementos básicos que caracterizam a cultura organizacional aberta, tendo os gestores e líderes livre arbítrio de tomada de decisão em situações rotineiras e de menor …
Resolver questão →Questão #1613321 · Gestão de Pessoas · 2016
As Relações Humanas são as ações e atitudes desenvolvidas pelos contatos entre pessoas e grupos. Os indivíduos dentro da organização participam de grupos sociais e mantêm-se em uma constante interação social.A atitude considerada…
Resolver questão →Questão #1613034 · Gestão de Pessoas · 2016
Sobre liderança, a teoria organizacional demonstra uma evolução de abordagens que buscam entender sua natureza de maneira global, entre elas está a abordagem dos traços, que tem como pressuposto:
Resolver questão →Questão #1612321 · Gestão de Pessoas · 2019
Sobre o Diagnóstico Organizacional, considere as assertivas abaixo: ( I ) É de fundamental importância para que a empresa identifique suas forças, fraquezas, oportunidades e ameaças; (II) Pode ocorrer por pesquisa-diagnóstico, es…
Resolver questão →Questão #1612320 · Gestão de Pessoas · 2019
Em novembro de 2018, a rede Carrefour ganhou notoriedade ao ser compelida a se manifestar publicamente sobre o episódio de agressão a um cachorro por um segurança terceirizada da rede, na tentativa de fazê-lo não entrar na unidad…
Resolver questão →Questão #1612319 · Gestão de Pessoas · 2019
A Gestão de Pessoas contemporânea qualifica as pessoas como fatores diferenciais nas organizações, sendo necessária, para a manutenção da própria viabilidade organizacional, a retenção de talentos, através de boas práticas de ges…
Resolver questão →Questão #1612318 · Gestão de Pessoas · 2019
As leis brasileiras ainda não abrangem o assédio moral como um ato ilícito. Porém, o estado do Rio de janeiro de 19, através da Lei Estadual 3.921/2002, proibiu o exercício de qualquer ato, atitude ou postura por parte do superio…
Resolver questão →Questão #1611657 · Gestão de Pessoas · 2018
Trata-se de uma definição de responsabilidade social corporativa:
Resolver questão →Questão #1610960 · Gestão de Pessoas · 2019
A prática social humana, enquanto atividade transformadora, envolve três dimensões: Dimensão Produtiva, Dimensão Investigativa e Dimensão Social/Política. Nessa perspectiva, o Serviço Social, enquanto profissão inserida na divisã…
Resolver questão →Questão #1610959 · Gestão de Pessoas · 2019
Ao levar informações aos usuários, o Assistente Social possibilita que estes conheçam seus direitos, deveres e oportunidades diversas de se tornarem sujeitos de sua história de vida. Para que tais informações cheguem até os seus …
Resolver questão →Questão #1609940 · Gestão de Pessoas · 2019