Gestão de Pessoas

Sobre o Diagnóstico Organizacional, considere as assertivas abaixo: ( I ) É de fundamental importância para que a empresa identifique suas forças, fraquezas, oportunidades e ameaças; (II) Pode ocorrer por pesquisa-diagnóstico, estando ligada ao clima organizacional, podendo ter abordagem geral ou ser focado em uma área ou questão específica da organização; (III) Dá suporte a intervenções da organização, para intervir no cenário através das pessoas, utilizando e aperfeiçoando continuamente seus processos e melhorando as entregas de resultado; É VERDADEIRO o que se lê nas assertivas: