Questão #1413629 · Gestão de Pessoas · 2010
Questões encontradas
Questão #1413284 · Gestão de Pessoas · 2010
Com relação à formação e ao aperfeiçoamento de servidores públicos, a Constituição determina que:
Resolver questão →Questão #1413244 · Gestão de Pessoas · 2010
O método de se arquivar documento pelo arquivamento ideográfico denomina-se
Resolver questão →Questão #1413240 · Gestão de Pessoas · 2010
O coeficiente que indica a relação entre o número de casos existentes de uma dada doença e a população, num determinado período de tempo, independentemente de serem casos novos ou antigos, denomina-se
Resolver questão →Questão #1412908 · Gestão de Pessoas · 2010
Em situações de trabalho compartilhadas por duas ou maispessoas, há atividades a serem executadas, interações esentimentos envolvidos. Acerca das relações humanas notrabalho, julgue os próximos itens. Para uma relação positiva en…
Resolver questão →Questão #1411709 · Gestão de Pessoas · 2010
Na fase final de um processo de treinamento e imersão, um grupo de jovens trainees foi exposto a uma série de elementos informais relacionados aos valores e normas de conduta da empresa. Em visitas aos diferentes escritórios e fá…
Resolver questão →Questão #1411708 · Gestão de Pessoas · 2010
Uma boa funcionária ocupa um mesmo cargo há três anos e realiza uma atividade técnica extremamente especializada. Ela conversou com seu supervisor sobre sua desmotivação e desinteresse. Seu supervisor começou a avaliar alguns sis…
Resolver questão →Questão #1411707 · Gestão de Pessoas · 2010
O trabalho em equipe é considerado fundamental para sistemas de trabalho de alto desempenho, já que delega poder e concede maior controle ao empregado. PORQUE Reconhece a importância das necessidades sociais de cada empregado ind…
Resolver questão →Questão #1411532 · Gestão de Pessoas · 2010
Em uma época de grande competitividade entre as empresas, aremuneração fixa mostrou-se insuficiente para motivar e incentivaras pessoas. Na busca de melhoria das relações de trabalho e doresultado empresarial, as organizações têm…
Resolver questão →Questão #1411531 · Gestão de Pessoas · 2010
Apesar da necessidade de mudança na cultura de vários órgãos, alegislação em vigor já permite a incorporação de alguns parâmetrosda gestão por competências em instituições públicas. A partir dessaafirmação, julgue os próximos ite…
Resolver questão →Questão #1411530 · Gestão de Pessoas · 2010
Acerca dos processos de seleção e orientação das pessoas naorganização, julgue os itens que se seguem. O programa de integração é utilizado na etapa de orientação das pessoas, e a sua principal característica é a designação de um…
Resolver questão →Questão #1411529 · Gestão de Pessoas · 2010
No que se refere ao recrutamento de pessoas, julgue os itenssubsequentes. O tipo de produto comercializado, o porte da empresa e a maneira como trata os clientes são fatores que podem ser utilizados pela organização como atrativo…
Resolver questão →Questão #1411528 · Gestão de Pessoas · 2010
Com relação à administração de recursos humanos (ARH) e dosnovos desafios da gestão de pessoas, julgue os itens a seguir. Neste início de milênio, existe uma tendência de as empresas darem ênfase em técnicas grupais e solidárias,…
Resolver questão →Questão #1411527 · Gestão de Pessoas · 2010
Acerca da estrutura organizacional e da figura apresentada acima,julgue os itens de11 a 18. Considerando que a estrutura enfatiza a pesquisa e que seus integrantes mais importantes são aqueles que lidam com a pesquisa e desenvolv…
Resolver questão →Questão #1411526 · Gestão de Pessoas · 2010
Acerca da estrutura organizacional e da figura apresentada acima,julgue os itens de11 a 18. O gerente de ensaios clínicos caracteriza-se por exercer um cargo em linha, de papel limítrofe, enquanto o gerente de captação de recurso…
Resolver questão →Questão #1411525 · Gestão de Pessoas · 2010
Acerca da estrutura organizacional e da figura apresentada acima,julgue os itens de11 a 18. Em face do posicionamento da comissão de ética nessa estrutura organizacional, trata-se de um órgão de estafe.
Resolver questão →Questão #1411524 · Gestão de Pessoas · 2010
Em um órgão federal, uma servidora de carreira assumiua implantação e gestão de um Programa de Melhoria da Saúde e daQualidade de Vida dos servidores e terceirizados que integram esseórgão. Inicialmente, o programa piloto seria d…
Resolver questão →Questão #1411483 · Gestão de Pessoas · 2010
Os Programas de Assistência aos Empregados (PAE) são criados de forma a apoiar os colaboradores na resolução de problemas pessoais que interferem no desempenho. O PAE requer o envolvimento de empregados (E) e supervisores (S), qu…
Resolver questão →Questão #1411448 · Gestão de Pessoas · 2010
Ao assumir a gerência de qualidade de uma organização,Maria pretende criar uma auditoria de processos gerenciais, queavaliará a conformidade das atividades desenvolvidas pelosdiversos setores componentes da organização. Para comp…
Resolver questão →Questão #1411447 · Gestão de Pessoas · 2010