Questão #1625597 · Gestão de Pessoas · 2019
Questões encontradas
Questão #1625595 · Gestão de Pessoas · 2019
Analise as afirmativas abaixo que tratam de Ética e Responsabilidade Social nas organizações: As organizações contemporâneas devem valorizar o comportamento ético de seus funcionários e agir de forma responsável em relação ao seu…
Resolver questão →Questão #1625594 · Gestão de Pessoas · 2019
Assinale a alternativa que aponta funções típicas da área de administração de pessoas no contexto organizacional:
Resolver questão →Questão #1625593 · Gestão de Pessoas · 2019
Assinale a alternativa que revela elementos que influenciam diretamente a administração de pessoas em organizações.
Resolver questão →Questão #1625083 · Gestão de Pessoas · 2019
Um tema crítico na gestão de pessoas é a avaliação de desempenho. A determinação de padrões de desempenho esperado é feita com base em quatro elementos: relevância estratégica, deficiência de critério, contaminação de critério e …
Resolver questão →Questão #1622140 · Gestão de Pessoas · 2019
O conjunto de interações e relacionamentos que se estabelecem entre as pessoas e, consequentemente, o comportamento dos grupos sociais em uma empresa estão condicionados a dois tipos de arranjos, o formal e o informal. Referem-se…
Resolver questão →Questão #1622138 · Gestão de Pessoas · 2019
A motivação é uma força, uma energia que nos impulsiona na direção de alguma coisa [...]. Quando determinados autores de best-sellers falam em automotivação, estão cometendo um pleonasmo, uma redundância, um equívoco.” (Vergara, …
Resolver questão →Questão #1622133 · Gestão de Pessoas · 2019
O Departamento de Pessoas de uma empresa prestadora de serviços públicos possui como orientação tratar seus funcionários como importantes recursos organizacionais. Contudo, o supervisor deste departamento percebeu que ocorria um …
Resolver questão →Questão #1622132 · Gestão de Pessoas · 2019
Devido ao tamanho e à complexidade das operações, as organizações requerem um aparato de pessoas estratificadas em diversos níveis hierárquicos, que exigem uma condução racional de todas as atividades desempenhadas. Para que o de…
Resolver questão →Questão #1621459 · Gestão de Pessoas · 2017
Um Tribunal de Contas (TC) de um estado da região Nordeste do Brasil realizou um concurso público em 2015 para preencher 36 vagas do cargo de analista de controle. Considerando as limitações de um certame baseado em provas objeti…
Resolver questão →Questão #1620236 · Gestão de Pessoas · 2019
Sobre relações humanas, Annibal Bomfim adota os seguintes conceitos: relações” correspondem à ideia de estabelecimento ou manutenção de contatos e humanas” se aplica a tudo o que se refere ao homem, como ser humano. Nessas condiç…
Resolver questão →Questão #1619978 · Gestão de Pessoas · 2019
O empoderamento é o processo de liderar o poder que existe nas pessoas e direcionar este poder para alcançar resultados positivos para a organização. A criação de uma cultura voltada para o empoderamento exige que se aprenda uma …
Resolver questão →Questão #1619974 · Gestão de Pessoas · 2019
A rotatividade de tarefas, enquanto processo administrativo, é a transferência sistemática do funcionário de um tipo de atividade para outro. São formas de os trabalhadores se deslocarem de uma tarefa para outra sem alterar o pro…
Resolver questão →Questão #1619964 · Gestão de Pessoas · 2019
Utilizados para incluir pessoas em organizações, o processo de agregar novos funcionários, através do recrutamento e seleção de pessoal, pode ser denominado de processo de provisão ou de suprimento de pessoas. É uma forma de prom…
Resolver questão →Questão #1619962 · Gestão de Pessoas · 2019
A formulação de políticas funcionais em Recursos Humanos – RH objetiva tornar o processo de gestão de pessoas o mais claro possível. Os tipos de políticas que serão formuladas e as informações que devem estar contidas nelas são d…
Resolver questão →Questão #1619898 · Gestão de Pessoas · 2019
As relações humanas têm sido estudadas como uma ciência – a ciência do comportamento humano, em seu relacionamento intra e interpessoal. O estudo das Relações Humanas vale-se de outras ciências que estudam o homem em seu relacion…
Resolver questão →Questão #1619716 · Gestão de Pessoas · 2019
O processo de treinamento e ajuda a desenvolver habilidades importantes, tanto para as organizações como para os trabalhadores. Por isso a importância de uma política corporativa de desenvolvimento de pessoas, com a função de
Resolver questão →Questão #1617887 · Gestão de Pessoas · 2018
Uma empresa vem enfrentando problemas de baixa produtividade da mão de obra e aumento significativo dos pedidos de demissão. A cúpula da empresa considera que seria importante adotar controles preventivos, a fim de evitar que ess…
Resolver questão →Questão #1617881 · Gestão de Pessoas · 2018
Um administrador recém-formado acaba de ser aprovado em um concurso, para atuar no nível operacional de uma instituição pública de grande porte. Ele acredita que, nesse início de carreira, será mais exigido em sua capacidade de u…
Resolver questão →Questão #1617603 · Gestão de Pessoas · 2016