Questão #1520376 · Gestão de Pessoas · 2004
Questões encontradas
Questão #1520375 · Gestão de Pessoas · 2004
A respeito de clima organizacional, julgue os itens seguintes. A Teoria X, que se contrapõe à concepção tradicional de direção e controle, representa um modelo de uma administração preocupada com o indivíduo e a melhoria das cond…
Resolver questão →Questão #1520374 · Gestão de Pessoas · 2004
Na década passada começou a tomar forma um modeloestruturado de gestão de pessoas que tem como peculiaridadeconsiderar a participação dos funcionários como sendo essencialpara que a empresa implemente sua estratégia e crie vantag…
Resolver questão →Questão #1520145 · Gestão de Pessoas · 2004
O trabalho pioneiro dos cientistas brasileiros do Pró-cardíaco e da UFRJ, que conseguiram regenerar músculocardíaco com o uso de células-tronco, não é apenas motivo deorgulho patriótico. É também demonstração de que essa formarev…
Resolver questão →Questão #1520144 · Gestão de Pessoas · 2004
A respeito do desenvolvimento e da capacitação de recursoshumanos, julgue os itens que se seguem. Entre as variáveis que podem explicar o sucesso dos participantes em treinamentos de diferentes domínios e atividades, pode-se dest…
Resolver questão →Questão #1520143 · Gestão de Pessoas · 2004
Acerca das funções dos órgãos de recursos humanos, julgue ositens subseqüentes. Embora esteja acompanhada de críticas veementes, a remuneração variável baseada no desempenho ocupa lugar de destaque no modelo de administração gere…
Resolver questão →Questão #1520142 · Gestão de Pessoas · 2004
Não há sistema de saúde sem que os trabalhadores desaúde, no setor público e no setor privado, sejam respeitados,tratados com dignidade, adequadamente remunerados ecomprometidos com a eficácia social dos serviços de saúde.É funda…
Resolver questão →Questão #1520140 · Gestão de Pessoas · 2004
Na década passada começou a tomar forma um modeloestruturado de gestão de pessoas que tem como peculiaridadeconsiderar a participação dos funcionários como sendo essencialpara que a empresa implemente sua estratégia e crie vantag…
Resolver questão →Questão #1517654 · Gestão de Pessoas · 2004
A respeito do desenvolvimento e da capacitação de recursoshumanos, julgue os itens que se seguem. Impacto de treinamento no trabalho pode ser definido como o efeito percebido pelo participante, seus colegas e sua chefia a respeit…
Resolver questão →Questão #1517653 · Gestão de Pessoas · 2004
Julgue os itens a seguir, relativos à gestão de conflitos. Conflito é um evento momentâneo que reflete apenas divergências individuais sobre uma relação em que não se nota o uso do poder.
Resolver questão →Questão #1517652 · Gestão de Pessoas · 2004
Na década passada começou a tomar forma um modeloestruturado de gestão de pessoas que tem como peculiaridadeconsiderar a participação dos funcionários como sendo essencialpara que a empresa implemente sua estratégia e crie vantag…
Resolver questão →Questão #1517624 · Gestão de Pessoas · 2004
Julgue os itens a seguir, acerca do controle e gerenciamento da qualidade. Uma avaliação mais completa da qualidade de um hospital, de uma clínica odontológica ou de qualquer unidade de saúde pode ser realizada por meio de uma au…
Resolver questão →Questão #1517623 · Gestão de Pessoas · 2004
O trabalho pioneiro dos cientistas brasileiros do Pró-cardíaco e da UFRJ, que conseguiram regenerar músculocardíaco com o uso de células-tronco, não é apenas motivo deorgulho patriótico. É também demonstração de que essa formarev…
Resolver questão →Questão #1517622 · Gestão de Pessoas · 2004
A respeito do desenvolvimento e da capacitação de recursoshumanos, julgue os itens que se seguem. Embora sejam conceitos próximos, desenvolvimento e treinamento diferem no objetivo, pois preparam o indivíduo para o cargo e para a…
Resolver questão →Questão #1516120 · Gestão de Pessoas · 2004
De uma forma geral, as competências gerenciais são classificadas em três categorias: conhecimentos, habilidades e atitudes. Essas são necessárias para ocupar um cargo de gerente e dependem do nível hierárquico do cargo, das taref…
Resolver questão →Questão #1515800 · Gestão de Pessoas · 2004
Suponha que, na organização Felicidade Ltda., a unidade de recursos humanos (RH) conta com 10 empregados. Nesse setor, o clima organizacional vem-se caracterizando por manifestações de inveja, ressentimentos, inimizades pessoais.…
Resolver questão →Questão #1515799 · Gestão de Pessoas · 2004
Lúcio é agente administrativo do DPF com lotação na unidade do Distrito Federal. No exercício do cargo, Lúcio deve manter contatos com seus pares, com técnicos de nível superior e com autoridades de alto nível hierárquico. Além d…
Resolver questão →Questão #1514999 · Gestão de Pessoas · 2004
Com base nas idéias, na estrutura e na tipologia do texto ao lado, julgue os itens a seguir. A baixa renda familiar, o analfabetismo, a exploração do trabalho infantil, o exercício de atividades mal remuneradas, com jornadas de t…
Resolver questão →Questão #1514998 · Gestão de Pessoas · 2004
Julgue os itens a seguir, acerca do controle e gerenciamento da qualidade. Toda não-conformidade detectada e a respectiva ação corretiva/preventiva implementada deve ser registrada e estar disponível no laboratório clínico e nos …
Resolver questão →Questão #1514997 · Gestão de Pessoas · 2004