Questão #1174928 · Gestão de Pessoas · 2014
Questões encontradas
Questão #1174561 · Gestão de Pessoas · 2014
Com relação ao Planejamento de Recursos Humanos é correto afirmar,EXCETO:
Resolver questão →Questão #1174386 · Gestão de Pessoas · 2014
No que diz respeito aos métodos e processos administrativos, julgue os itens seguintes. Em um sistema de formulação de estratégias, a análise de possíveis associações entre a matriz SWOT e as perspectivas do Balanced Scorecard an…
Resolver questão →Questão #1174385 · Gestão de Pessoas · 2014
Com relação aos fluxogramas, julgue os seguintes itens. Em um fluxograma, o losango é um símbolo que indica a possibilidade de desvios para outros pontos do programa.
Resolver questão →Questão #1174384 · Gestão de Pessoas · 2014
Com relação aos fluxogramas, julgue os seguintes itens. Os fluxogramas são gráficos de processamento úteis para implantar, revisar ou analisar um sistema e planejar rotinas de trabalho.
Resolver questão →Questão #1174383 · Gestão de Pessoas · 2014
A respeito das funções de caráter estratégico desempenhadas por organizações públicas, julgue os próximos itens. Diferentemente do levantamento, a análise de necessidades de treinamento visa esclarecer as causas responsáveis pela…
Resolver questão →Questão #1174382 · Gestão de Pessoas · 2014
No que se refere ao comportamento organizacional, julgue os itens de 65 a 72. De acordo com a teoria do estabelecimento de metas, o líder poderá motivar a sua equipe designando para os funcionários tarefas que eles valorizem e pa…
Resolver questão →Questão #1174381 · Gestão de Pessoas · 2014
Com relação aos conceitos, aos objetivos e às funções de gestão de pessoas, julgue os itens a seguir A teoria contingencialista, juntamente com a visão fundada em recursos, fundamenta o ideal moderno de que as diretrizes, as polí…
Resolver questão →Questão #1174311 · Gestão de Pessoas · 2013
Motivação define-se pelo desejo de exercer altos níveis de esforço em direção a determinados objetivos, organizacionais ou não, condicionados pela capacidade de satisfazer algumas necessidades individuais. Assinale a alternativa …
Resolver questão →Questão #1174305 · Gestão de Pessoas · 2011
A respeito das relações humanas no ambiente de trabalho, assinale a alternativa correta.
Resolver questão →Questão #1173255 · Gestão de Pessoas · 2014
A estrutura de um organização reflete o modelo de departamentalização escolhido, dentre os modelos existentes, aquele que aparece em várias estruturas e que está fundamentado nas características das tarefas realizadas nos setores…
Resolver questão →Questão #1172105 · Gestão de Pessoas · 2014
Considerando que a remuneração inclui salário, remuneração indireta, benefícios, entre outros, assinale a alternativa que apresenta a definição de salário.
Resolver questão →Questão #1171459 · Gestão de Pessoas · 2014
De acordo com Chiavenato, a entrevista de seleção constitui a técnica de seleção mais utilizada. Além dessa técnica há outras categorias de técnicas que podem ser aplicadas. São elas:
Resolver questão →Questão #1171458 · Gestão de Pessoas · 2014
Chiavenato (1999) relata as principais razões pelas quais as organizações estão preocupadas em avaliar o desempenho de seus funcionários, as quais são as seguintes:
Resolver questão →Questão #1171457 · Gestão de Pessoas · 2014
Para Chiavenato (1999), Higiene do Trabalho está relacionada com as condições ambientais de trabalho, que asseguram asaúde física e mental, e com as condições de bem-estar das pessoas. Os principais itens de higiene do trabalho e…
Resolver questão →Questão #1171064 · Gestão de Pessoas · 2014
De acordo com a Lei n. 12.772/2012, a carreira de magistério do ensino básico, técnico e tecnológico é composta de
Resolver questão →Questão #1170461 · Gestão de Pessoas · 2014
Considerando que um grupo pode ser classificado em diferentes tipos, assinale a alternativa que indica a classificação e a definição de um desses tipos.
Resolver questão →Questão #1170460 · Gestão de Pessoas · 2014
Considere que a Funpresp-Exe tenha, nos respectivos quadros, uma boa equipe de trabalho e que, para aprimorar ainda mais o quadro de pessoal, abra outro processo seletivo. Nesse caso hipotético, é correto afirmar que o tipo de eq…
Resolver questão →Questão #1169813 · Gestão de Pessoas · 2014
A postura estratégica de desenvolvimento deve ser adotada pela empresa que, na análise externa e na análise interna, apresenta a predominância, respectivamente de:
Resolver questão →Questão #1169812 · Gestão de Pessoas · 2014