Questão #1205261 · Gestão de Pessoas · 2014
Questões encontradas
Questão #1205260 · Gestão de Pessoas · 2014
De acordo com Jeremy Rifkin, estamos numa nova fase da história caracterizada pelo declínio do emprego. O número de desempregados aumenta, na medida em que milhões de ingressantes se descobrem vítimas de uma revolução de alta tec…
Resolver questão →Questão #1204365 · Gestão de Pessoas · 2014
Assinale a alternativa em que as vírgulas foram empregadas para intercalar uma explicação na frase.
Resolver questão →Questão #1204271 · Gestão de Pessoas · 2014
Nos modelos contemporâneos de gestão de pessoas, algumas práticas perdem ênfase, a exemplo de
Resolver questão →Questão #1203670 · Gestão de Pessoas · 2014
A comunicação nas organizações atuais vem sendo aprimorada e enriquecida pela tecnologia da informação. Sobre os tipos de comunicação eletrônica, considere a definição a seguir: São redes desenvolvidas para conectar o pessoal da …
Resolver questão →Questão #1203146 · Gestão de Pessoas · 2014
São consideradas como doenças do trabalho, segundo a Lei 8213/91,
Resolver questão →Questão #1203000 · Gestão de Pessoas · 2014
As empresas controlam o absenteísmo, elaboram estatísticas depessoal e analisam a rotatividade dos funcionários, porque essasações envolvem custos relativamente altos para as organizações.Em relação à rotatividade de pessoal, ou …
Resolver questão →Questão #1202994 · Gestão de Pessoas · 2014
pedi para ele enviar esta crônica para o jornal” Assinale a opção que indica a forma de reescrever–se essa frase que altera o seu sentido original.
Resolver questão →Questão #1202942 · Gestão de Pessoas · 2014
Com relação às técnicas motivacionais contemporâneas, queaplicadas ao desenho do trabalhado individual para aumentar aprodutividade e a satisfação dos trabalhadores, analise asafirmativas a seguir.I. A rotatividade de cargo refer…
Resolver questão →Questão #1202941 · Gestão de Pessoas · 2014
A respeito da avaliação de desempenho, analise as afirmativas a seguir. I. A avaliação de desempenho mede o desempenho do funcionário. II. A avaliação deve focar o cargo ocupado pela pessoa ou as competências que ela oferece à or…
Resolver questão →Questão #1202940 · Gestão de Pessoas · 2014
O desenho de um plano de benefícios deve levar em contao princípio do retorno do investimento e o princípio da mútuaresponsabilidade.Com relação a esses dois princípios, analise as afirmativas aseguir.I. O princípio do retorno do…
Resolver questão →Questão #1201982 · Gestão de Pessoas · 2014
A imagem digital na tecnologia radiológica envolve tanto a aplicação da teoria de conversão analógico-digital, como os software e hardware em um computador. Com base no exposto e acerca do avanço da tecnologia digital, assinale a…
Resolver questão →Questão #1201604 · Gestão de Pessoas · 2014
Com base nas normas ABNT NBR ISO/IEC n.º 27001:2006 en.º 27002:2005, julgue os itens a seguir, relativos à gestão desegurança da informação. No modelo PDCA (Plan, Do, Check, Act) aplicado aosprocessos do SGSI, uma análise de risc…
Resolver questão →Questão #1201452 · Gestão de Pessoas · 2014
Julgue os próximos itens, referentes a comportamentoorganizacional. As organizações priorizam iniciativas de treinamentoe desenvolvimento de recursos humanos devido ao fato de odesempenho ser resultado direto das competências que…
Resolver questão →Questão #1201451 · Gestão de Pessoas · 2014
Na administração pública, as atividades de gestão de pessoasincluem tanto funções típicas de departamentos de pessoal como deunidades de administração de recursos humanos. Com referênciaaos objetivos, aos desafios e às caracterís…
Resolver questão →Questão #1201450 · Gestão de Pessoas · 2014
Na administração pública, as atividades de gestão de pessoasincluem tanto funções típicas de departamentos de pessoal como deunidades de administração de recursos humanos. Com referênciaaos objetivos, aos desafios e às caracterís…
Resolver questão →Questão #1199801 · Gestão de Pessoas · 2014
Julgue os itens a seguir, com relação a gestão de pessoas. De acordo com a escola das relações humanas, o gestorde pessoas considera o colaborador como um homoorganizacional que busca se adaptar à realidade organizacionale que de…
Resolver questão →Questão #1199800 · Gestão de Pessoas · 2014
Julgue os itens a seguir, com relação a gestão de pessoas. Uma área de gestão de pessoas que utilize o sistema deinformações gerenciais ERP (enterprise resource planning)terá como vantagem a otimização do processo de tomada dedec…
Resolver questão →Questão #1199097 · Gestão de Pessoas · 2014
A respeito de tipos de indicadores, de metas e elaboração de planos de ação e mapas estratégicos e de gestão de pessoas, julgue os itens subsecutivos. Atualmente as organizações têm condições de medir o que aspiram, em vez de asp…
Resolver questão →Questão #1199064 · Gestão de Pessoas · 2014