Questão #1212024 · Gestão de Pessoas · 2013
Questões encontradas
Questão #1212023 · Gestão de Pessoas · 2013
Julgue os itens de 95 a 98, relativos à gestão por competências. A capacidade de um colaborador de utilizar, na prática, um software de elaboração e gestão de projetos caracteriza-se, à luz da gestão por competências, como um exe…
Resolver questão →Questão #1211902 · Gestão de Pessoas · 2013
São estágios que devem preceder o benchmarking, exceto:
Resolver questão →Questão #1211901 · Gestão de Pessoas · 2013
Acerca dos programas de análise e melhoria de processos, analise as assertivas a seguir classifi candoas como falsas (F) ou verdadeiras (V). Ao fi nal, assinale a opção que contenha a sequência correta. ( ) Os modelos de qualidad…
Resolver questão →Questão #1211678 · Gestão de Pessoas · 2013
Acerca das atribuições e dos objetivos do órgão de recursos humanos (RH), julgue os itens seguintes.No contexto dos processos de agregar pessoas, percebe-se que as organizações públicas sempre desconsideram o perfil profissional …
Resolver questão →Questão #1211677 · Gestão de Pessoas · 2013
Acerca das atribuições e dos objetivos do órgão de recursos humanos (RH), julgue os itens seguintes. Ações voltadas para a promoção da qualidade de vida no trabalho, tais como ginástica laboral, programas de vacinação e realizaçã…
Resolver questão →Questão #1211676 · Gestão de Pessoas · 2013
O setor público tem investido consideravelmente na capacitação de seus servidores. No que se refere à capacitação, julgue os itens que se seguem. A gestão por competências tem sido utilizada como instrumento para aperfeiçoar os i…
Resolver questão →Questão #1211657 · Gestão de Pessoas · 2013
Julgue os itens a seguir, relativos aos conceitos que se aplicam em ambientes organizacionais.A motivação do empregado, que é expressa por meio de seu comportamento, depende exclusivamente de fatores internos ao ambiente de traba…
Resolver questão →Questão #1211656 · Gestão de Pessoas · 2013
A respeito de ocorrências em ambientes organizacionais, julgue os itens subsequentes.As políticas e as práticas de gestão de pessoas adotadas pelas organizações devem ser focadas essencialmente no desenvolvimento humano, sendo di…
Resolver questão →Questão #1211655 · Gestão de Pessoas · 2013
A respeito de ocorrências em ambientes organizacionais, julgue os itens subsequentes.Nas organizações, as mensagens devem alcançar seu receptor de maneira correta e compreensível, portanto as organizações devem estar atentas às p…
Resolver questão →Questão #1211525 · Gestão de Pessoas · 2013
Com referência a descrição e análise de cargos, julgue o item abaixo.Descrever um cargo significa relacionar o que o seu ocupante faz, a maneira como faz, sob quais condições e por que faz. Analisar cargos significa detalhar o qu…
Resolver questão →Questão #1211524 · Gestão de Pessoas · 2013
Julgue os próximos itens, a respeito do desenvolvimento de pessoas nas organizações públicas e privadas. Capacitação de pessoas é o processo permanente e deliberado de aprendizagem, com o propósito de contribuir para o desenvolvi…
Resolver questão →Questão #1211480 · Gestão de Pessoas · 2013
É difícil a caracterização da função da gestão de pessoas, devido à influência de teorias e modelos de diversas áreas do conhecimento, como administração, psicologia e economia. Com relação a esse assunto, julgue os itens subsequ…
Resolver questão →Questão #1211479 · Gestão de Pessoas · 2013
Nos processos de mudança organizacional, comumente há a emergência de comportamentos de resistência cujo enfrentamento pode ser realizado mediante estratégias adequadas de resolução de conflitos. A respeito desse assunto, julgue …
Resolver questão →Questão #1211478 · Gestão de Pessoas · 2013
Na administração pública, de forma geral, as funções de recursos humanos tendem a ser influenciadas por aspectos institucionais que limitam a efetividade das políticas de gestão de pessoas. Em relação a esse assunto, julgue os it…
Resolver questão →Questão #1211423 · Gestão de Pessoas · 2013
Um dos temas mais importantes no estudo de liderança é o processo racional de tomada de decisão, objetivo de análise e de propostas de modelos. Com relação a esse tema, condiz com os estilos de liderança estudados nas relações hu…
Resolver questão →Questão #1211304 · Gestão de Pessoas · 2013
O ato pelo qual se reúnem um ou mais processos a outro toma o nome de:
Resolver questão →Questão #1210706 · Gestão de Pessoas · 2013
Com relação à cultura organizacional e ao desenvolvimento organizacional, julgue os próximos itens. Ao nível da organização, a formação de equipes, uma técnica de desenvolvimento organizacional, contribui para o aumento da eficác…
Resolver questão →Questão #1210699 · Gestão de Pessoas · 2013
No que diz respeito à gestão de pessoas e aos seus processos constituintes, julgue os itens a seguir. A gestão do clima nas organizações deve fundamentar-se na premissa de que o clima organizacional é um elemento emocional compar…
Resolver questão →Questão #1210698 · Gestão de Pessoas · 2013