Questão #1226971 · Gestão de Pessoas · 2013
Questões encontradas
Questão #1226896 · Gestão de Pessoas · 2013
Estilo de liderança é o padrão recorrente de comportamento exibido pelo líder. Para os autores White e Lippitt, existem três estilos básicos de liderança: I. Liderança Autocrática II. Liderança Liberal III. Liderança Democrática …
Resolver questão →Questão #1226845 · Gestão de Pessoas · 2013
Em relação ao desenvolvimento e à capacitação de pessoas, conforme visão de Andrade amp; Abbad (2006), julgue os itens de 57 a 62. Os componentes ou as fases interdependentes que definem o sistema típico de treinamento no context…
Resolver questão →Questão #1226844 · Gestão de Pessoas · 2013
A respeito do Decreto n.º 5.707/2006, que institui a política e as diretrizes para o desenvolvimento de pessoal da administração pública federal direta, autárquica e fundacional, julgue os itens consecutivos. É finalidade da polí…
Resolver questão →Questão #1226843 · Gestão de Pessoas · 2013
A respeito do Decreto n.º 5.707/2006, que institui a política e as diretrizes para o desenvolvimento de pessoal da administração pública federal direta, autárquica e fundacional, julgue os itens consecutivos. As escolas de govern…
Resolver questão →Questão #1226842 · Gestão de Pessoas · 2013
Acerca da educação e da esfera do trabalho, julgue os itens a seguir. A criação das áreas de evento de treinamento e desenvolvimento (Tamp;D), bem como a criação das universidades corporativas foram iniciativas do Estado, após as…
Resolver questão →Questão #1226841 · Gestão de Pessoas · 2013
A respeito das formas de organização do trabalho e seus impactos na educação dos trabalhadores, julgue os itens que se seguem. As habilidades aprender a aprender; comunicação e colaboração; raciocínio criativo e solução de proble…
Resolver questão →Questão #1226839 · Gestão de Pessoas · 2013
Em relação à formação de equipes na organização, julgue os itens seguintes. Selecionar e admitir pessoal são tarefas que não cabem ao gestor de projeto.
Resolver questão →Questão #1226783 · Gestão de Pessoas · 2013
TERRA, José Claúdio Cyrineu.In: FLEURY, Maria Tereza Leme; OLIVEIRA JR. Moacir de Miranda. Gestão Estratégica do Conhecimento: integrando aprendizagem, conhecimento e competências. São Paulo: Atlas, 2001. A quantidade de itens ce…
Resolver questão →Questão #1226782 · Gestão de Pessoas · 2013
Sobre a Norma ISO 10015, assinale a alternativa correta.
Resolver questão →Questão #1226781 · Gestão de Pessoas · 2013
Apesar de existirem situações materiais de perigo, o risco é antes de tudo uma percepção individual e uma construção mental. Os estudos mais profundos sobre percepção de riscos sociais, originados na perspectiva cognitiva, presum…
Resolver questão →Questão #1226272 · Gestão de Pessoas · 2013
Uma interessante abordagem a respeito da Cultura Organizacional é aquela que procura compreendê-la através dos ritos que ocorrem nas organizações. A tabela abaixo relaciona, em sua primeira coluna, cinco tipos de ritos organizaci…
Resolver questão →Questão #1226271 · Gestão de Pessoas · 2013
Um desafio competitivo para a organização associado corretamente a uma resposta da área de gestão de pessoas é:
Resolver questão →Questão #1226153 · Gestão de Pessoas · 2013
É difícil a caracterização da função da gestão de pessoas, devido à influência de teorias e modelos de diversas áreas do conhecimento, como administração, psicologia e economia. Com relação a esse assunto, julgue os itens subsequ…
Resolver questão →Questão #1226152 · Gestão de Pessoas · 2013
A área de comportamento organizacional é um alicerce da função de gestão de pessoas, pois, por meio dela, intenta-se compreender as relações que os indivíduos estabelecem entre si e com o contexto de trabalho. Com relação a esse …
Resolver questão →Questão #1226151 · Gestão de Pessoas · 2013
Na administração pública, de forma geral, as funções de recursos humanos tendem a ser influenciadas por aspectos institucionais que limitam a efetividade das políticas de gestão de pessoas. Em relação a esse assunto, julgue os it…
Resolver questão →Questão #1226011 · Gestão de Pessoas · 2013
Identifique se as frases a seguir estão corretas (C) ou erradas (E). ( ) A responsabilidade pelo desenvolvimento das pessoas na carreira é da organização. ( ) Os funcionários não precisam de orientação para desenvolver suas carre…
Resolver questão →Questão #1226010 · Gestão de Pessoas · 2013
O processo de treinamento assemelha-se a um modelo de sistema aberto, cujo ciclo é representado por inputs, processo, outputs e retroação. Assinale a opção que melhor representa uma das etapas do ciclo.
Resolver questão →Questão #1226008 · Gestão de Pessoas · 2013
A respeito da gestão da qualidade e mais especifi camente da qualidade total, analise as assertivas a seguir classificando-as como verdadeiras(V) ou falsas(F). Ao fi nal, assinale a opção que contenha a sequência correta. ( ) Enq…
Resolver questão →Questão #1225932 · Gestão de Pessoas · 2013