Questão #1262385 · Gestão de Pessoas · 2013
Questões encontradas
Questão #1262292 · Gestão de Pessoas · 2013
O clima organizacional, a estrutura de capital humano e o nível de dependência financeira da organização pública em relação a outras organizações caracterizam os aspectos endógenos a serem considerados em planejamentos de recurso…
Resolver questão →Questão #1261818 · Gestão de Pessoas · 2013
Julgue os itens a seguir, relativos aos conceitos que se aplicam em ambientes organizacionais.As especificações do cargo a ser preenchido constituem a base do processo de seleção de pessoas, o que possibilita uma adequada avaliaç…
Resolver questão →Questão #1261817 · Gestão de Pessoas · 2013
A respeito de ocorrências em ambientes organizacionais, julgue os itens subsequentes.A tomada de decisão compreende a escolha das alternativas mais favoráveis para a organização, com vistas ao atendimento das necessidades institu…
Resolver questão →Questão #1261800 · Gestão de Pessoas · 2013
As organizações públicas e privadas alcançam suas metas por meio das pessoas. Por essa razão, a área de gestão de pessoas vem assumindo posição de destaque em muitas dessas organizações. A respeito desse assunto, julgue os itens …
Resolver questão →Questão #1261799 · Gestão de Pessoas · 2013
O setor público tem investido consideravelmente na capacitação de seus servidores. No que se refere à capacitação, julgue os itens que se seguem.O treinamento, considerado um processo para desenvolver pessoas, é constituído de aç…
Resolver questão →Questão #1261675 · Gestão de Pessoas · 2013
As competências gerenciais são divididas em três categorias de habilidades: conceituais, humanas e técnicas, variando a ênfase de acordo com o nível hierárquico ocupado na organização. A seleção de pessoas é feita por várias técn…
Resolver questão →Questão #1261625 · Gestão de Pessoas · 2013
Em relação às técnicas e instrumentos da gestão por competências e da gestão de desempenho, julgue os próximos itens.A gestão de pessoas voltada para resultados requer estratégias de gestão das competências. Nesse sentido, uma fe…
Resolver questão →Questão #1261534 · Gestão de Pessoas · 2013
Analise as proposições a seguir, referentes a Treinamento e desenvolvimento de pessoal. Com base em Chiavenato (2008), atribua a elas verdadeiro (V) ou falso (F). ( ) Treinamento é a educação profissional que aperfeiçoa a pessoa …
Resolver questão →Questão #1261483 · Gestão de Pessoas · 2013
Treinamento no local de trabalho refere-se ao método de treinamento em que os funcionários de uma organização recebem experiência pela prática de exercitar as instruções de sua chefia ou de outros instrutores nas próprias dependê…
Resolver questão →Questão #1261482 · Gestão de Pessoas · 2013
Uma das desvantagens dos vários tipos de avaliações de desempenho nas organizações é a complexa combinação de todas as respostas emitidas por avaliadores e por avaliados em relação aos fatores de desempenho, o que torna o process…
Resolver questão →Questão #1261412 · Gestão de Pessoas · 2013
Com base nessa afirmação, NÃO constitui um elemento- chave para a gestão da mudança:
Resolver questão →Questão #1261411 · Gestão de Pessoas · 2013
No tocante às características de alguns dos principais modelos de gestão de pessoas,
Resolver questão →Questão #1261305 · Gestão de Pessoas · 2013
Julgue os itens subsequentes, em relação à motivação e liderança.A motivação, um processo coletivo que atinge a equipe de trabalho, envolve a intensidade, a direção e a persistência dos esforços das pessoas para o alcance de metas
Resolver questão →Questão #1261275 · Gestão de Pessoas · 2013
A área de comportamento organizacional é um alicerce da função de gestão de pessoas, pois, por meio dela, intenta-se compreender as relações que os indivíduos estabelecem entre si e com o contexto de trabalho. Com relação a esse …
Resolver questão →Questão #1261274 · Gestão de Pessoas · 2013
Nos processos de mudança organizacional, comumente há a emergência de comportamentos de resistência cujo enfrentamento pode ser realizado mediante estratégias adequadas de resolução de conflitos. A respeito desse assunto, julgue …
Resolver questão →Questão #1261273 · Gestão de Pessoas · 2013
Atualmente, a gestão estratégica de pessoas é estruturada com base na relação que determinada organização estabelece com seu ambiente e com seus recursos internos, que garantam posicionamento mercadológico diferenciado ou, no cas…
Resolver questão →Questão #1261183 · Gestão de Pessoas · 2013
O conceito de clima organizacional envolve um quadro amplo e flexível da influência ambiental sobre a motivação. O clima organizacional é a qualidade ou propriedade do ambiente organizacional que é percebida ou experimentada pelo…
Resolver questão →Questão #1260981 · Gestão de Pessoas · 2013
No que se refere à gestão de pessoas e gestão da qualidade, julgueos itens subsequentes. O perfil de competências, que define os conhecimentos, habilidades e atitudes para realizar com expertise as atividades, é um dos produtos d…
Resolver questão →Questão #1260920 · Gestão de Pessoas · 2013