Questão #1268568 · Gestão de Pessoas · 2013
Questões encontradas
Questão #1268566 · Gestão de Pessoas · 2013
Um dos benefícios dos programas de treinamento é que eles melhoram a autoeficácia dos colaboradores. Observe as afirmações a seguir referentes a esse tema. I - O treinamento é um meio de infl uenciar positivamente a autoefi cácia…
Resolver questão →Questão #1268565 · Gestão de Pessoas · 2013
Não há questão mais estudada no campo da administração de carreira do que a sua escolha. Podemos constatar que o processo de escolha de uma carreira tem vários estágios na vida da pessoa. Sobre os estágios da vida vocacional, no …
Resolver questão →Questão #1268564 · Gestão de Pessoas · 2013
As carreiras paralelas múltiplas oferecem vantagens tanto para as organizações quanto para seus colaboradores. Mas, para que elas alcancem seus objetivos é imprescindível que
Resolver questão →Questão #1268563 · Gestão de Pessoas · 2013
O plano de carreiras serve de base para
Resolver questão →Questão #1267053 · Gestão de Pessoas · 2013
Analise os fatos a seguir e responda às questões 61 e 62:• Alienação de bens = $10;• Aquisição de Equipamentos = $15;• Pessoal Ativo de $50 com retenção das consignações no valor de $10;• Arrecadação de Tributos = $80;• Depósito …
Resolver questão →Questão #1265050 · Gestão de Pessoas · 2013
A área de recursos humanos considera as pessoas administradores,independentemente do cargo e do nível organizacional que ocupam,pois, de acordo com os postulados dessa área de conhecimento, asorganizações dependem de pessoas para…
Resolver questão →Questão #1265010 · Gestão de Pessoas · 2013
Julgue os itens a seguir, acerca da gestão de pessoas. A identificação de talentos e sua devida gestão são consequências da evolução da gestão tradicional de pessoas para uma unidade especializada em processos organizacionais e e…
Resolver questão →Questão #1265009 · Gestão de Pessoas · 2013
Julgue os itens a seguir, acerca da gestão de pessoas. O mapeamento de competências nas organizações procura identificar as competências relevantes para o alcance dos objetivos organizacionais a partir de técnicas de coleta e aná…
Resolver questão →Questão #1264938 · Gestão de Pessoas · 2013
O conjunto de programas ou planos oferecidos pela organização como complemento ao sistema de salários é chamado de benefício. São exemplos de benefícios espontâneos:
Resolver questão →Questão #1264936 · Gestão de Pessoas · 2013
A evolução da área de Administração de Recursos Humanos passou por cinco fases, sendo que a última delas iniciou-se em 1985 e permanece até hoje. É justamente nesta fase que se registraram as primeiras preocupações de longo prazo…
Resolver questão →Questão #1264740 · Gestão de Pessoas · 2013
Vender um produto, uma ideia, um posicionamento de marketing para o funcionário passou a ser tão importante quanto para o cliente. Torná-lo aliado no negócio, responsável pelo sucesso da corporação e igualmente preocupado com o s…
Resolver questão →Questão #1264638 · Gestão de Pessoas · 2013
O Recrutamento pode ser interno ou externo, apresentando vantagens e desvantagens. Assinale a alternativa que apresenta uma desvantagem do recrutamento externo:
Resolver questão →Questão #1264637 · Gestão de Pessoas · 2013
Como chamamos o anúncio publicado pelas empresas para busca de candidatos, quando a mesma identifica-se nominalmente, mas não fornece endereço para comparecimento pessoal, apenas solicitando envio de currículos para análise prévi…
Resolver questão →Questão #1264154 · Gestão de Pessoas · 2013
Julgue os itens seguintes, referentes aos processos de recrutamento,seleção, avaliação de desempenho e desenvolvimento de pessoalnas organizações. A transferência dos conhecimentos e habilidades desenvolvidos em programas de trei…
Resolver questão →Questão #1262994 · Gestão de Pessoas · 2013
O Sistema Integrado de Administração de Recursos Humanos - SIAPE controla as informações cadastrais e processa os pagamentos dos servidores da Administração Pública Federal. Com relação às diretrizes do SIAPE, analise as afirmati…
Resolver questão →Questão #1262988 · Gestão de Pessoas · 2013
Analise o fragmento a seguir. A _____ salarial permite obter _____ que são cruzados com salários internamente pagos para verificar _____ ou afastamento.” Assinale a alternativa que apresenta os termos que completam corretamente a…
Resolver questão →Questão #1262492 · Gestão de Pessoas · 2013
Analise as opções a seguir relativas aos Métodos Tradicionais de Avaliação do Desempenho e assinale a correta.
Resolver questão →Questão #1262491 · Gestão de Pessoas · 2013
No mundo atual, as organizações vivem mudando seus modos de gerir pessoas, mudando suas estratégias, repensando suas estruturas. Para dar conta desse mundo em constante mudança, as organizações precisam de pessoas motivadas para …
Resolver questão →Questão #1262490 · Gestão de Pessoas · 2013