Questão #1349674 · Gestão de Pessoas · 2011
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Questão #1348396 · Direito do Trabalho · 2011
Julgue os itens a seguir, relativos ao direito do trabalho. Por desídia entende-se a falta culposa, não dolosa, ligada à negligência.
Resolver questão →Questão #1347422 · Engenharia Civil · 2011
A NBR 8800/2008 (Projeto de Estruturas de Aço e de Estruturas Mistas de Aço e Concreto de Edifícios) estabelece valores práticos a serem utilizados para a verificação do estado-limite de serviço de deslocamento excessivo da estru…
Resolver questão →Questão #1346990 · Direito do Trabalho · 2011
Alessandra, no curso do aviso prévio, foi se sentindo cada dia mais chateada com o desemprego iminente. Ao seu ver fora injustiçada, pois a escolha para dispensa deveria recair sobre outra empregada que desempenhava função idênti…
Resolver questão →Questão #1344732 · Direito do Trabalho · 2011
João da Silva ajuizou reclamação trabalhista em face da empresa Alfa Empreendimentos Ltda., alegando ter sido dispensado sem justa causa. Postulou a condenação da reclamada no pagamento de aviso prévio, décimo terceiro salário, f…
Resolver questão →Questão #1342267 · Direito do Trabalho · 2011
Maria, empregada da empresa X, estava gozando de licença maternidade. Porém, faz 45 dias que terminou o seu benefício maternidade e ela, sem justificativa, não retornou ao serviço. Neste caso,
Resolver questão →Questão #1342264 · Direito do Trabalho · 2011
Analise as seguintes proposições concernentes as hipóteses de justa causa e ao final assinale a alternativa INCORRETA:
Resolver questão →Questão #1339688 · Direito Penal · 2011
Marcus, visando roubar Maria, a agride, causando-lhe lesões corporais de natureza leve. Antes, contudo, de subtrair qualquer pertence, Marcus decide abandonar a empreitada criminosa, pedindo desculpas à vítima e se evadindo do lo…
Resolver questão →Questão #1336191 · Direito do Trabalho · 2011
João Cuiabano é empregado de uma empresa que presta serviços de informática e tecnologia para uma rede de supermercados que funciona 24 horas, todos os dias. Por essa razão, a empresa onde João Trabalha faz uma escala de plantões…
Resolver questão →Questão #1335226 · Direito do Trabalho · 2011
Julgue os itens a seguir, relativos ao direito do trabalho. Caso um empregado, afastado há um ano da empresa em que trabalhe por motivo de acidente do trabalho, revele um segredo dessa empresa para uma concorrente, esse empregado…
Resolver questão →Questão #1334105 · Gestão de Pessoas · 2011
Em relação aos critérios para a avaliação da gestão nas organizações públicas, a avaliação deve considerar I. não apenas a atuação de cada colaborador na sua função, mas, também, a realização de metas e objetivos. II. apenas o de…
Resolver questão →Questão #1331742 · Direito do Trabalho · 2011
Conforme jurisprudência predominante do Tribunal Superior do Trabalho (Tribunal Pleno ou Seção de Dissídios Individuais 1 SDI 1), quanto à rescisão do contrato de trabalho e à justa causa:
Resolver questão →Questão #1326759 · Direito do Trabalho · 2012
Na dispensa indireta do contrato de trabalho, demonstrada a prática de falta grave, são devidas aos empregados apenas as seguintes verbas rescisórias:
Resolver questão →Questão #1326694 · Enfermagem · 2012
Na radiologia intraoral, cabe ao Técnico de Enfermagem I. manter-se afastado do cabeçote e do paciente a uma distância mínima de 2 metros. II. segurar o filme durante a exposição, posicionando-se junto ao paciente. III. utilizar …
Resolver questão →Questão #1325288 · Direito Processual Penal · 2012
Caio, Mévio e Tício estão sendo acusados pela prática do crime de roubo majorado. No curso da instrução criminal, ficou comprovado que os três acusados agiram em concurso para a prática do crime. Os três acabaram condenados, e so…
Resolver questão →Questão #1324458 · Direito do Trabalho · 2012
A respeito da duração do trabalho, leia as afirmações abaixo e, em seguida, assinale a alternativa correta, de acordo com a jurisprudência cristalizada do Tribunal Superior do Trabalho: I. Em se tratando de horas extras pré-contr…
Resolver questão →Questão #1323386 · Concursos · 2012
Assinale a alternativa que contém a associação correta entre atividade e grau de insalubridade, de acordo com a Norma Regulamentadora (NR) 15 I. Atividades e operações que exponham os trabalhadores, sem a proteção adequada, às vi…
Resolver questão →Questão #1322290 · Direito do Trabalho · 2012
De acordo com o entendimento consolidado da jurisprudência, a mudança de regime jurídico do empregado celetista para estatutário
Resolver questão →Questão #1321000 · Direito Tributário · 2012
Com relação ao salário de benefícios e ao cálculo da renda mensal dos benefícios de prestação continuada, é correto afirmar:
Resolver questão →Questão #1303714 · Direito Comercial (Empresarial) · 2012