Questão #13222902012

Direito do Trabalho — extinção do contrato de trabalho

De acordo com o entendimento consolidado da jurisprudência, a mudança de regime jurídico do empregado celetista para estatutário

A não gera alteração no contrato de trabalho, que permanece intacto. B gera a suspensão do contrato de trabalho pelo período de três anos, prazo necessário para que o servidor público adquira estabilidade. C gera extinção do contrato de trabalho, iniciando-se o prazo prescricional da alteração. D não gera alteração no contrato de trabalho, mesmo porque o empregado não é obrigado a aceitar a alteração de regime jurídico.

Direito do Trabalho — extinção do contrato de trabalho

Uma questão respondida. E as próximas?