Questão #1506918 · Direito do Trabalho · 2005
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Questão #1506913 · Direito Processual do Trabalho · 2005
Um empregado dirigente sindical, com contrato de trabalho celebrado por prazo indeterminado, tem referido acordo laboral suspenso por mau procedimento. Qual o prazo para o ajuizamento do inquérito para apuração de falta grave? Ta…
Resolver questão →Questão #1505360 · Direito do Trabalho · 2005
Assinale a alternativa correta:
Resolver questão →Questão #1502940 · Direito do Trabalho · 2006
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, em relação à rescisão do contrato de trabalho pelo empregador em decorrência de falta grave praticada pelo empregado, é correto afirmar que
Resolver questão →Questão #1502637 · Direito Comercial (Empresarial) · 2006
Acerca da propriedade industrial, assinale a opção incorreta.
Resolver questão →Questão #1499720 · Direito do Trabalho · 2006
Tratando-se de empregado analfabeto, o pagamento realizado no ato da homologação da rescisão de seu contrato de trabalho somente poderá ser feito
Resolver questão →Questão #1498192 · Direito do Trabalho · 2006
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, a hora do trabalho noturno será computada como de
Resolver questão →Questão #1498039 · Direito Constitucional · 2006
Sobre a seguridade social, marque a única opção correta.
Resolver questão →Questão #1494877 · Direito Previdenciário · 2006
Determinada entidade fechada de previdência complementar, patrocinada exclusivamente por empresas controladas pelo Estado, apresentou déficit atuarial no plano por ela administrado, instituído na modalidade de benefício definido.…
Resolver questão →Questão #1492519 · Concursos · 2006
Acerca do controle dos atos administrativos, assinale a opção correta.
Resolver questão →Questão #1491403 · Direito do Trabalho · 2007
Acerca da rescisão do contrato de trabalho, julgue os itenssubseqüentes. Nos casos em que o juiz ou tribunal considerar que tanto empregado quanto empregador agiram com culpa para a rescisão do contrato de trabalho, a indenização…
Resolver questão →Questão #1490956 · Direito do Trabalho · 2007
À luz dos efeitos conexos do contrato de trabalho, após examinar as assertivas abaixo, escolha a opção correta : I- a invenção e o modelo de utilidade pertencem exclusivamente ao empregador quando decorrerem de contrato de trabal…
Resolver questão →Questão #1490691 · Direito do Trabalho · 2007
João, que havia sido contratado em 20/3/2003, por prazoindeterminado, com base na CLT, comunicou ao empregador oseu pedido de demissão em 25/4/2007, tendo então o seu contratode trabalho dissolvido após cumprir aviso prévio de tr…
Resolver questão →Questão #1488560 · Direito do Trabalho · 2007
Na justiça do trabalho, os beneficiários da justiça gratuita são isentos do pagamento de custas. Entre os isentos do pagamento de custas, incluem-se as
Resolver questão →Questão #1488403 · Direito do Trabalho · 2007
Sobre o bancário, assinale a alternativa falsa :
Resolver questão →Questão #1487730 · Direito do Trabalho · 2007
Em se tratando de aplicação da justa causa, é correto afirmar que:
Resolver questão →Questão #1487265 · Direito Constitucional · 2007
O ingresso na carreira da Magistratura, cujo cargo inicial será o de juiz substituto, mediante concurso público de provas e títulos, com a participação da Ordem dos Advogados do Brasil em todas as fases, exige do bacharel em dire…
Resolver questão →Questão #1484087 · Direito do Trabalho · 2007
Há situações em que o contrato de trabalho, sem ser rescindido, tem efeitos sobrestados ou diminuídos; noutras, pode tanto o empregado como o empregador rescindir ou postular a rescisão do contrato de trabalho. Com relação a esse…
Resolver questão →Questão #1484070 · Direito do Trabalho · 2007
Acerca da rescisão do contrato de trabalho, julgue os itenssubseqüentes. Quando houver prática, pela outra parte, de ato lesivo à honra, tanto o empregador quanto o empregado podem considerar rescindido o contrato de trabalho.
Resolver questão →Questão #1483992 · Direito do Trabalho · 2007