Questão #15029402006

Direito do Trabalho — extinção do contrato de trabalho

De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, em relação à rescisão do contrato de trabalho pelo empregador em decorrência de falta grave praticada pelo empregado, é correto afirmar que

A o ato lesivo da honra praticado contra o empregador constitui justa causa para a rescisão do contrato de trabalho, inclusive em caso de legítima defesa própria. B a indisciplina no serviço diz respeito ao descumprimento de ordens pessoais de serviço específico. C a incontinência de conduta está ligada ao desregramento do empregado no tocante à vida sexual. D a condenação criminal do empregado constitui justa causa para a rescisão do contrato de trabalho, ainda que não tenha ocorrido o trânsito em julgado. E a ofensa física praticada contra o empregador constitui justa causa para a rescisão do contrato de trabalho, inclusive em caso de legítima defesa de outrem.

Direito do Trabalho — extinção do contrato de trabalho

Uma questão respondida. E as próximas?